适用，必须具备法定前提，其前提条件都必须是“暂停工作”，即工伤职工在仍与用人单位保持劳动关系的情况下暂时停止工作。由于本案双方当事人已经不存在劳动 精神病之间存在因果关系举证证实。但至目前为止，付某某只能证明其前额曾经受伤，与患有“外伤性精神病”、“脑外伤所致精神障碍”、“头颅外伤后遗症”等精神病，而 ...

。 本案二审当事人争议的焦点问题是，被上诉人作出的工伤认定决定认定第三人覃某某所受伤为工伤，其认定事实是否清楚，证据是否充分。 本院认为，被上诉人提供的证据能够形成 的证据证明，覃某某2005年4月6日一直在单位正常上班，没有提前下班，在工作时间内没有人看见覃某某受伤，覃某某也没有向某事说受了伤。上诉 ...

，一、二审诉讼费用由被上诉人负担。 被上诉人陈某某答辩认为：一、被上诉人因在上诉人单位工作期间造成人身损害，完全符合工伤认定的情形，依法应认定为工伤。 复议或提起行政诉讼，本案的《工伤认定书》已发生法律效力。原审法院认定被上诉人的受伤为工伤，并判决上诉人赔偿（略）．67元予被上诉人正确，本院予以维持 ...

调休、公休单用于冲抵，故其工资未被扣除。但由于其未到单位上班，其所在生产科扣除了其在98年11月的奖金人民币250元。该节事实由二审时调查笔录为证 判决未提出异议，故本院维持原审对张某某的误工损失的确认。再，原审法院考虑张某某受伤后单身抚养孩子确有困难，而由他人帮助照顾而支出的费用，而酌情判决令由陈某 ...

甲加班。 3、2003年3月27日对王某戊的调查笔录。证明东营建安公司上班时间是上午8：00点左右、中午11：30分左右下班、下午1：30分上班 其受伤是在工作时间。被上诉人称上诉人的受伤是在中午下班休息时间，至于其在工地休息是否是基于工作需要或单位安排均与认定工伤无关，对该主张本院不予支持。原审法院 ...

保险股份有限公司××海支公司未提供证据。 被告胡某答辩称：发生本起交通事故造成原告受伤的事实没有异议。事故发生后，我与原告达成赔偿协议，我愿意在20000××内赔偿 是同一个人签名。锦屏街道和奉化市发展和改革局的证明均不能证明原告在该地居住一年以上和在该单位上班的事实。本院认为，该证据⑧能够证明原告在 ...

相撞，致付某乙受伤。2011年4月14日，付某乙与王亚杰达成一次性赔偿协议，协议内容双方已履行完毕。原告认为付某乙在原告单位上班时不请假，私自 豫（巩）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定决定书程序合法，适用法律正确。第三人在下班途中受到交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的情形 ...

三人受伤为工伤，并载明第三人所在单位为武汉某物业服务有限公司。原告认为，第三人并非在工作时间受伤，且并非为履行工作职责受到暴力伤害，被告未经充分调查研究 受伤过程的陈述予以采信。被告的事实证据材料7能够证实第三人在2009年11月14日仅有上班考勤记录，没有下班时的考勤记录。被告的事实证据材料9不符合 ...

认为：姜某称其于1999年在某某建筑工程公司处干活时左手受伤的事实属实。但是，《工伤保险条例》第十七条第二款之规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定 姜某的诉讼请求。 上诉人姜某不服一审判决，上诉称1999年4月，上诉人在某某建筑工程公司上班时摔伤，造成左手掌骨裂，经过四个多月的治疗基本痊愈，但留下 ...

在第三次签订合同时，企业无条件不续签。关于工伤用人单位应当向社会保险机构缴纳足额的社会保险及各项费用。在某某违法的前提下，逼迫工伤人员解除合同，既不安排 值夜班，月工资标准为北京市最低工资标准。2007年1月以后，某某没有安排宣某上班。2007年8月7日劳动合同到期后，双方没有续签劳动合同，某某也没有 ...