事务所律师。 上诉人北京中视希望国际文化交流有限公司（以下简称希望公司）因特许经营合同纠纷一案，不服北京市X区人民法院于2011年5月20日作出的（2010）海 乙方使用甲方提供的英语教学产品；二、授权：1、在合同期间甲方授权乙方在北京市X区公主坟希望英语培训中心（地址：海淀区X路X号天行健商务大厦X ...

在上诉状中也承认被上诉人受伤是因为安全锁扣松开所致），在对被上诉人进行拓展培训时，没有严格检查安全带、安全锁，亦没有根据项目的危险性采取必要的安全 存在被上诉人有不听从其教练员讲解与指挥、私自活动造成事故的情形。由于上诉人培训设备本身出现故障，上诉人又未采取防范措施保障参训人员人身安全，致使被上诉人 ...

.16元（x.95元×80%－绝对免赔500元），由被告衡阳安全生产教育培训中心赔偿8155.79元。 上述款项由被告太平财产保险有限公司衡阳中心支公司赔偿原告谭 款保险人对责任保险的被保险人给第三某造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三某赔偿保险金。 第二款责任保险的被保险人给第 ...

，双方均应依约履行。原告在协议签订后即按约定履行，被告税务局培训中心以误解合同约定的期限为由，又与案外人签订协议的答辩意见依法不能成立。鉴于 二、驳回原告河南动力海岸酒店管理有限公司的其他诉讼请求； 三、驳回被告河南省地方税务局培训中心的反诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

其父亲马某忠假扮鞍钢人力资源部领导、让司机高某某假冒鞍钢干部、签署假就业协议书、劳动合同等欺骗手段，直至案发。钟某某将收取的钱款均已返还，公安机关从马某某处扣押 了几天学，后被鞍钢附企铁运招为鞍钢临时工，2008年12月一天，王、张签了鞍钢培训合同，2009年六七月份，王、张又签了鞍钢正式合同，同年9 ...

此后，原告赴日进行了为期一个月的培训。2008年7月，双方续订期限至2009年7月31日的劳动合同，该合同约定原告在业务部担任产品支援担当工作。 及零部件、附件的批发，佣金代理，进出口及其他相关配套业务；上述业务相关的技术培训及保税区内商业性简单加工；贸易咨询服务。 2009年11月9日，被告向上海市 ...

；对证据13真实性无异议，但认为不是对环宇公司的单独培训，不符合合同约定；对证据14的关联性不认可，认为这是给亚远景公司侯 软件工程研究院(CMU/SEI)的CMMI-SW/SEV1.1模型建立软件开发过程，通过提供必要的培训、咨询指导，提高环宇公司的软件过程能力的成熟度，达到CMMI-SW/SE阶段 ...

但至争议发生之日，被告从未到培训组参加脱岗培训，旷工近三个月，原告依据《员工手册》规定，解除与被告的劳动合同并无不妥，故原告不服上海市松江区 26日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除劳动合同赔偿金67,450元；2、支付2009年1月至6月半年年终奖金8,000元； ...

通工程有限公司（以下简称原告）与被告河南省煤田地质局（以下简称被告）建设工程施工合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 进行施工，施工项目及费用以工作联系单的方式作为《河南煤田地质局培训中心大楼弱电系统工程》合同的增补事项。对于增补事宜，原告均以工作联系单取得被告 ...

、且双方也无可能再行共同确定标准的情况下，鉴于双方之合作项目系普通的就业培训，其最终目的系为了促使学员获得相应技能及证书，从而便于就业。根据通常理解，此类 按人支付已经实习就业的学员的剩余培训费，本院对此不持异议。依据合同价款的约定，上述三名学员的剩余培训费用应为3600元，对杰扬凯佳公司诉请中的相应 ...