按“协保”协议约定，耿某某已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，耿某某已不属于原企业的职工 约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，耿某某要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有规定 ...
//www.110.com/panli/panli_300010.html-了解详情
按“协保”协议约定，贾某某已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，贾某某已不属于原企业的职工 约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，贾某某要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有规定 ...
//www.110.com/panli/panli_299992.html-了解详情
，按“协保”协议约定，张某已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，张某已不属于原企业的职工， 约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，张某要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有规定其 ...
//www.110.com/panli/panli_299991.html-了解详情
按“协保”协议约定，刘某某已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，刘某某已不属于原企业的职工 约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，刘某某要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有规定 ...
//www.110.com/panli/panli_299990.html-了解详情
，按“协保”协议约定，原告已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，原告已不属于原企业的职工 没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，原告要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有关于 ...
//www.110.com/panli/panli_299989.html-了解详情
，按“协保”协议约定，原告已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，原告已不属于原企业的职工 没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，原告要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有关于 ...
//www.110.com/panli/panli_299988.html-了解详情
，按“协保”协议约定，原告已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，原告已不属于原企业的职工 没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，原告要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有关于 ...
//www.110.com/panli/panli_299980.html-了解详情
按“协保”协议约定，张某某已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，张某某已不属于原企业的职工 约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，张某某要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有规定 ...
//www.110.com/panli/panli_299973.html-了解详情
，按“协保”协议约定，张某已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，张某已不属于原企业的职工， 约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，张某要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有规定其 ...
//www.110.com/panli/panli_299972.html-了解详情
按“协保”协议约定，董某某已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，董某某已不属于原企业的职工 约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，董某某要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有规定 ...
//www.110.com/panli/panli_299970.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务