人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面 百分之五十，计发员工每日生活费。顺府发(2000)X号文件规定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待岗生活费 ...
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人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面 百分之五十，计发员工每日生活费。顺府发(2000)X号文件决定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待工生活费 ...
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方立即支付申诉方从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资1627.02元。三、被诉方立即支付申诉方一次性残疾补偿金（略）元。四、被诉方立即支付 关系。被告是原告的员工，原告理应为其办理社会工伤保险。原告未给被告办理社会工伤保险，致使被告在单位发生工伤事故时无法享受《广东省社会工伤保险条例》各项待遇， ...
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局于2004年2月24日作出的《工伤认定书》已查明被上诉人是上诉人的员工，并在上诉人处工作期间受伤。上诉人提出没有收到佛山市劳动和社会保障局 。被上诉人的伤残等级为七级，根据《广东省工伤保险条例》的规定，上诉人应支付给被上诉人受伤到评残前的工资7192.07元(1247.58元/月×5个月+1247. ...
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企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8月16日，原告领取企业法人营业执照（注册号：顺国 履行，劳动关系应视为解除，原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的 ...
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企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8月16日，原告领取企业法人营业执照（注册号：顺国 履行，劳动关系应视为解除，原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的 ...
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企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8月16日，原告领取企业法人营业执照（注册号：顺国 履行，劳动关系应视为解除，原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的 ...
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工伤认定决定书已经生效。原告未依法与员工孙某明签订劳动合同及参加工伤保险。孙某明死亡后，原告于2010年8月13日向五被告支付了5万元现金。死者孙某明 汤某的供养亲属抚恤金已被本院依法调整，故本院亦不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条、参照《湖南省实施办法》第三十一条和《湖南省农民工参加工伤 ...
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XX工业品股份有限公司员工劳动合同》文本，原告沈XX予以签收。但原告要求被告在签订书面劳动合同前，支付之前因未签订书面劳动合同的两倍工资，双方未能就此 、《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第二十一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》 ...
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年12月28日向郑州市X区人民法院提起诉讼，请求依法判令驳回金某要求支付双倍工资的请求。郑州市X区人民法院于2011年6月28日作出（2011）中 书面劳动合同。金某任某某公司人力资源总监期间，某某公司明确要求人力资源部，所有员工的劳动合同以及档案等相关手续必须规范。金某作为某某公司人力资源总监，代表 ...
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