X村交通造船厂是水运公司的下属企业，卢某原系水运公司的职工，后与顺德市X村交通造船厂签订了劳动合同，但卢某的社会保险一直是由水运公司购买的，在一审中 和法律依据，本院不予支持。因本案双方当事人属协商一致由用人单位解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，水运公司应根据卢 ...

2003年7月份的职工月平均工资为1958元。 原审法院认为：胡某某与万家乐公司的劳动关系合法有效，应受法律保护；双方均应按照签订的劳动合同履行各自的 范畴，法律所规定的经济补偿金用于弥补劳动者因用人单位单方违约所造成的损失，在用人单位已构成违约，双方所签订的劳动合同中既有约定违约金，而法律又有规定应 ...

)于1995年8月8日成立，原告郝某荣任该中心会计兼出纳。1996年4月，原告与发展中心签订了从1994年12月起至2004年12月止的劳动合同 有企业单位工资发放明细表、东营市社会劳动保险事业处盖章的职工养老保险基金投保花名册在卷为证。 本院认为，上诉人与发展中心在1996年4月签订的《劳动合同》， ...

东营市华侨装饰工程公司改制为民营企业，但仍沿用原单位名称。2、变更登记后成立的新公司分别接受相对应原公司全部职工，职工身份作相应改变。3、变更后成立的新 万宝龙装饰设计有限责任公司，上诉人未在该公司从事过工作，亦未与该公司签订劳动合同。 上述事实，有上诉人胥某某的工资表、被上诉人华侨公司的改制文件、 ...

被告张某某及其委托代理人胡瑞兆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告川光厂诉称：被告系我单位职工姜新民的配偶，1984年9月经劳动部门介绍到我厂劳动 生效15日内，恢复申诉人原集体工身份，并依据《劳动法》的规定，与当事人签订劳动合同，建立劳动关系； 二申请人要求补发所欠集体工未享受的工资待遇，不予支持 ...

合同书》续约手续”。2001年1月1日，金浪公司、密某某签订《广东省职工劳动合同》，约定合同期限从2001年1月1日起至2001年12月31日止。 单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的 ...

是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、实际上，雅来公司为保证合法对待劳动合同期满的职工，曾在2004年底 年，不具备《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定的用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件。吴某以佛山市人民政府的相关文件主张其为征地带 ...

在本案中，交通公司已严格按照政府有关部门关于企业改制的政策规定对叶某进行了安某，双方签订了《合同工经济补偿协议书》后，又根据实际情况为叶某办理了社保退休 交通公司应当收回遣散补偿款，并以事业单位编制为其办理退休手续。但叶某与原沙尾收费站签订的劳动合同表明叶某属合同制职工，叶某没有提供证据证明其是事业 ...

不能领取失业保险金的根本原因。原告并无拒缴失业保险金的行为，且法律无由用人单位予以赔偿的规定，故原告对被告不能领取失业保险金不应承担任何责任。 同时被告的 。1998年11月3日被告与原告签订了解除双方劳动关系的协议，双方约定于合同签订之日解除劳动关系，并约定“解除劳动关系后的职工安排，由红桥灯具厂 ...

补偿 关于工伤认定问题，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，用人单位或职工本人可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中，对于易 或者工作不满1月的，月工资标准参照使用统筹地区上年度职工平均工资。本案中，xx模具厂与易xx没有签订劳动合某，易xx仅工作3天即发生事故受伤， ...