了《办法》，关于股份合作制企业股权基本形式，该《办法》规定有两种，个人股(本企业职工和本企业以外的个人投资入股所形成的股份，其股权由个人享有)、法人股( 上述证据证明其在1999年8月26日到科达经营部，下午与科达经营部签订了劳动合同，并召开了股东大会，股东大会推选其担任科达经营部的法定代表人。之后， ...

将资产量化给原告等职工作为其股份。原告并未实际出资。二被告将原告持有的股份转到被告戚某名下，是根据1993年改制时制定的公司章程的规定办理的，亦是 或劳教、因严重违章违纪被除名（或解除劳动合同）自动辞职或因其它非正常原因离走者，公司按自然丧失股权并全额收回股额的办法处理。2004年9月27日，被告某某 ...

》要求的用人单位的主体资格，因此，双方之间依法存在劳动关系，应受法律保护，而李某某与荣兴公司并未签订劳动合同，荣兴公司在李某某与梁某某之间仅 户籍但与在长海县注册的个体经济组织形成劳动关系且不符合参加城镇职工基本医疗保险的劳动者的《长海县居民基本医疗保险实施办法》第十八条规定，居民参加基本医疗保险，其 ...

裁决书，认定事实清楚，适用法律恰当，所作出的裁决公平，体现了法律的公正，保护了劳动者的合法权益，请求法院以事实为根据，以法律为准绳，确保劳动者的合法 伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有 ...

1200元）高，而且市场淡季时职工都放假没有工资，但朱某某拿全年12个月工资。市场平时管理很严格，但王某某就是拿朱某某没办法。王某某之所以不敢管朱 法律、行政法规的禁止性规定或一般社会风俗习惯，因此，涉案的树木砍伐权交易均应认定为合法的市场交易行为，理应受到参与交易各方主体的尊重和法律保护；其次，朱 ...

1200元）高，而且市场淡季时职工都放假没有工资，但朱某某拿全年12个月工资。市场平时管理很严格，但王某某就是拿朱某某没办法。王某某之所以不敢管朱 法律、行政法规的禁止性规定或一般社会风俗习惯，因此，涉案的树木砍伐权交易均应认定为合法的市场交易行为，理应受到参与交易各方主体的尊重和法律保护；其次，朱 ...

国家有关的法律法规和行政主管部门指定的考试规定与办法，以及国外的考试手册、通告和网站等。2002年12月，该书由中国劳动社会保障出版社出版，字数为148千字 读爱看网中有对其网站的如下定位：数字内容在线平台，利用排版技术和版权保护技术，为读者提供电子书和电子报的在线阅读服务。读者可以免费翻阅和搜索，还 ...

提出解除劳动关系的申请，经原、被告双方协商签订的《解除劳动关系协议书》合法有效，应受法律保护。原告依据该协议支付被告补某x.47元，从《解除劳动合同 改制职工安置方案》，方案规定：安置2007年6月30日前所有与企业存在事实劳动关系的职工；安置办法为企业与解除劳动关系的职工给予一次性经济补某，因工致残 ...

被告申某某的家具厂未办理工商营业执照，参照劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第5条、第7条之规定，原告十级伤残的一次性赔偿金为赔偿 。 二审认定的事实与一审查明的事实一致。 本院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。被上诉人石某某随其丈夫在上诉人处从事锣刨工作，上诉人并未提供证据证明 ...

予以支持。但轴承公司在其制定的股权、产权转让职工安置实施方案中已规定了医疗费的支付办法，该方案经职工代表大会通过，其内容不违反国家法律、法规及有关 高于职工个人应承担的部分，如果再从报销比例中扣除自费部分，显然不符合劳动法关于保护劳动者合法权益的原则。本院对轴承公司的上诉请求不予支持。 综上，一审判决 ...