销售有限公司。 法定代表人某某，总经理。 委托代理人孙某某，该公司员工。 原告高某诉被告上海某某食品销售有限公司(下称某某公司)劳动合同纠纷一案，本院受理后， 上述工资的请求，合法有据，本院予以支持。被告辩称2009年11月份因原告培训期间，故原告工资以960元标准支付，其缺乏法律依据，本院不予采纳。 ...

合同期未满违约的，本科生罚违约金4000元，专科生罚违约金3000元；在第四项新员工培训制度第二条第六款规定：由于个人原因要求调离公司时，在办理调离手续前 、工作人员及法定代表人均一 原审法院认为：陈某某与利浦筒仓公司签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示，陈某某2007年3月2日提出辞职后即不再到 ...

冯某，上海市某律师事务所律师。 被告某公司。 法定代表人张某甲，董事长。 委托代理人薛某，公司员工。 被告张某乙，男，X年X月X日生，汉族，住（略 、被告张某乙、第三人鲁某于2004年4月10日就某培训中心综合楼工程签订的《内部承包合同》无效； 二、原告陈某要求被告某公司支付拖欠的工程款433,120 ...

，上海东炬律师事务所律师。 委托代理肖荣华，上海东炬律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)朱某某。 上诉人上海西电高压开关有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦 不再发生等。另外，上海西电高压开关有限公司还提供一份培训签到表(无朱某某签名)，以证明《员工考勤、劳动纪律管理制度》在实行前一个星期内对 ...

。 委托代理人胡某某，该公司员工。 委托代理人张某某，该公司员工。 原告夏某某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后 本院难以采信。 以上事实，有裁决书、劳动合同书、员工须知、考勤管理制度、员工收入发放明细表、部门考勤表、培训签到表模具车间排班表、当事人陈述等证据， ...

。 委托代理人胡某某，该公司员工。 委托代理人张某某，该公司员工。 原告申某某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后 本院难以采信。 以上事实，有裁决书、劳动合同书、员工须知、考勤管理制度、员工收入发放明细表、部门考勤表、培训签到表、模具车间排班表、当事人陈述等证据 ...

。 委托代理人胡某某，该公司员工。 委托代理人张某某，该公司员工。 原告李某某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后 本院难以采信。 以上事实，有裁决书、劳动合同书、员工须知、考勤管理制度、员工收入发放明细表、部门考勤表、培训签到表、模具车间排班表、当事人陈述等证据 ...

。 委托代理人胡某某，该公司员工。 委托代理人张某某，该公司员工。 原告黄某乙诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后 本院难以采信。 以上事实，有裁决书、劳动合同书、员工须知、考勤管理制度、员工收入发放明细表、部门考勤表、培训签到表、模具车间排班表、当事人陈述等证据 ...

，每个月有两个周六必须加班。2008年10月28日，被告变更原告的岗位为培训专员，并变更工资标准为3,000元，遭到原告拒绝，即被被告解除了劳动合同 报到，同时一起去报到的还有陶某。报到后首先是阅读员工手册，然后签订劳动合同两份、保密承诺书一份。合同上工作岗位是人力资源部经理，期限是2008年10月 ...

区xx路x号x层。 负责人陆a，总经理。 委托代理人马a，系公司员工。 原告何a与被告上海A汽车技术培训有限责任公司（以下简称“A公司”）、中华A财产 残疾辅助器具费均没有异议；残疾赔偿金同意按城镇标准计算，但对原告提供的劳动合同、误工证明及营业执照有异议，劳动合同于2007年1月5日签订，但原告所在 ...