15%计提，其中10%在当月工资发放，剩余5%于年底发放。家装行业：完成情况低于该月任务量70%（不含）时，按4%计提，其中3%在当月工资发放， 合同中签字，福建十方广西分公司亦对吴某经办的合同予以审批认可。由于吴某所从事的工作是福建十方广西分公司的主要业务组成部分，其每月从福建十方广西分公司领取工作 ...

的《重新接受仙阳河大桥施工任务的协议》中约定胡国勇和鄢某全某负责该项目的经营管理，组织一定资金全某完成该项目的施工任务，但中南公司在该项目部另外 承担侵权赔偿责任。 3、关于本案民事责任的承担方式问题。鄢某与中南公司在本案中基于不同的法律事实分别承担同一给付内容的合同违约责任和侵权赔偿责任，因鄢某既是 ...

工资标准的工资部分，但经查原告韩某与被告2008年1月1日签订的非全日制劳动合同约定，韩某工作任务为“三十三栋、三十五栋单身楼、三十三栋通往五区小道” 区小道”的保洁工作取消，其工作任务为“三十三栋、三十五栋单身楼”的保洁，其工作量与“三十四栋、三十六栋单身楼”的保洁员完成保洁任务量相当，需1.5小时 ...

3％提成，但必须确保话费回收达100％(每低1％则提成降低1％)。6、如当月装机任务未完成，则月度欠缺台数按10元／台予以考核。当月装机任务超额完成， 履行合同的诉讼请求该院不予支持。由于铁通公司提前解除双方签订的有关合同，构成了违约，应当对依商公司给予一定的代维费补偿，但依商公司要求铁通公司支付代维 ...

生产的月饼，符合行业惯例，但对没有完成销售任务的员工扣发工资予以处罚的行为，违反了劳动法的相关规定，牡丹大酒店应支付扣发的工资91.5元。 双方对夜班(晚24点 值班人员在晚24点至次日早8点睡班。因电工的睡班虽需履行一定的工作职责，却无需时刻处于工作状态，牡丹大酒店不仅规定允许睡觉，而且对睡班时间 ...

现货：万康公司应在每次提货前将货款全额汇至中和公司帐户，到帐后３个工作日内中和公司发货。２、万康公司应在自签约起６个月内将中和公司给予的铺 ）×２８８０支＝２７２２４６．４０元。中和公司已承担了赔偿责任，万康公司仍以合同约定的完成或超额完成任务而要求每支奖励５元计算其可得利益损失，亦无事实根据和合同的 ...

2006年9月在该村X村通’工程验收某请示”上签下“已按时高某完成任某，情况属实”的意见，在辉县市交某工作人员王某辛和西占村支部书记王某辛x某配合下，使 张某丙商量工程有关事宜时，张某丙告知其道路实际已修好，其以参加竞标需支付一定费用为由，提出收某x元管理费，后经徐某某从中撮合，收某了x元管理费和x元 ...

，李XX的某资待遇等都是由美光服务部负责。 被告洛阳万达公司质证意见：合同第某条第10项约定，原告与美光保洁服务部是劳务派遣关系，意味着原告与美光 某派，到洛阳大歌星公司从事保洁服务，具体工作任务按洛阳大歌星公司的某作标准完成，应当认定洛阳大歌星公司为实际接受劳务的某工单位。被告洛阳万达公司系被告洛阳 ...

每月均以“效益工资”为名扣发原告30%的工资，原告超额完成任务的手续费及年终奖至今尚未发放。原告为支持其主张，除前述的劳动合同外，另向法庭提供了其工资 行为。至于原告主张的超额完成任务的手续费及年终奖，缺乏事实依据和证据支持，本院不予采信。 根据以上事实，本院认为，本案原告在被告处工作多年，且双方于 ...

物料需求计划、库存管理、销售管理、采购管理、设备管理、综合查询、系统管理、任务管理、车间管理、质量管理、人事管理、CIMS系统集成、OA办公自动化。 2001年6 全部企业会计资料，但其提供了全部的原始会计凭证，对审计工作不会产生影响。本院共保全被告32份合同（其中两份是相同的合同，故实为31份合同） ...