以劳计酬，多劳多得，不劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。邢某某2006年计算工资工作日为 和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是 ...

由史某某负担。 史某某申请再审称：一、原审认定史某某离开自己的工作岗位是错误的，史某某的工作职责是将脱过水的淀粉块搬运至烘干进料平台上，而脱水机与 后的淀粉块搬运至距脱水机一米的绞笼平台上，原审认定史某某离开自己的工作岗位，其所受伤害并非工作原因的依据不足。封丘县劳动和社会保障局的工伤认定通知事实不清 ...

以劳计酬，多劳多得，不劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。孟某某2006年计算工资工作日为 和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是 ...

以劳计酬，多劳多得，不劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。狄某某2006年计算工资工作日为 和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是 ...

支持。另外，依照有关社会保险的法律、法规的规定，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，对李某在仲裁阶段提出的追缴社保费差额部分的请求，人民法院应不作 到人力资源下属的行政部办公后，李某的工种依然符合合同约定，原因如下：(1)岗位名称依然是人力资源主办；(2)工作性质依然是管理工作；(3)工作内容依然是 ...

劳动争议仲裁委员会的收件回执，原告拟证明已经仲裁前置程序；2、美邦厂厂长职责和待遇，拟证明原告每月工资为3000元，同时被告应将纯利润的20%作为提成工资支付 本院认可美邦厂与陈某丁建立了劳动关系。在《美邦厂厂长职责和待遇》中双方对工作岗位、工作内容、劳动报酬等事项进行了约定，具备了劳动合同的基本条件 ...

犯罪事实。 东方希望三门峡矿业有限公司高桥铝矿5-2采区在施工生产期间，具有安全生产管理职责的渑池县X镇安全生产监督管理办公室主任王某、工作人员乔某、范某某曾 年7月案发前已被矿山大股东孟某排挤脱离原生产管理岗位，宋某不再具有矿山生产管理权力和职责，不应作为此后发生重大责任事故的犯罪主体“的辩护意见， ...

被告靖州交通局是按照《怀化市人民政府办公室关于转发市交通局和的通知》的文某精神履行职责，即负责辖区X村X路建设的规划编制、计划落实、项目申报和批复、项目 的人，明知工作期间搅拌机突然停止工作，而专门负责操作搅拌机的原告又不在工作岗位上，应当预见是否出现机械故障，原告李某己是否在检修设备，可被告潘某某 ...

：1、《机关、事业单位人员养老金申领单》，证明原告系事业编制人员，其工作岗位是普通工； 2、《1999年上海市事业单位工作人员调整工资标准审批表》、《 管理岗位工作的女职工的观点，提出“会务管理”非管理岗位，该岗位中并无管理职责。对于原告提交的x后勤保障处出具的《关于做好2009年度聘任工作的通知》及 ...

黄某乙享受的社保补贴是通过灵活就业人员社保补贴的形式享受的，当年的公益性岗位补贴已经由就业单位嘉峪关市治安联防指挥部进行了申报核发，2007年至2008年的社保 人员”，故是否符合这一条件属于被上诉人审查职责范围。其在随后的资格审查中认定上诉人黄某乙已经享受过三年的公益性岗位补贴，并据此取消黄某乙再次 ...