参加诉讼。本案现已审理终结。 被告新密市人事劳动局根据第三人阴某某的申请，依据《工伤保险条例》的有关规定,于2009年7月3日作出豫（新密人劳）工伤认定〔2009 中“从本协议签订之日起一切后果由乙方（即第三人）承担”的内容剥夺了第三人享受工伤保险待遇的权益。阴×虽然是第三人的父亲，但其同时也是与第 ...

一次性伤残就业补助金应按照每月工资1206元计算，与事实不符，不予采纳。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正； ...

答复意见仅告知“根据有关政策规定，陈某某所受伤害申诉不属于人劳局受理范围”，对具体适用的相关规定及理由答复不明确，人劳局针对陈某某的诉请应履行明确的告知 年12月16日，被告机关作出了“关于对陈某某同志申诉的答复”，内容为：“一、根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二条第二款的规定，县级以上地方各级 ...

年7月原告提起诉讼，其已超过诉讼时效。原告要求本案的医疗费、护理费适用《工伤保险条例》是错误的。原告出具的法医学鉴定书某能作为劳动争议的依据。原告诉请的 福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的， ...

22日，南岸劳保局作出认定书并送达。该认定书主要内容为“吴某某系因公外出期间办私事发生车祸受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定， 工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”结合本案的具体情况看，吴某某系重庆市南岸区诚实注塑厂职工，担任驾驶员工作。在其同事夜晚患病， ...

名称“永川市黄桷树煤矿”变更为“重庆市永川区黄桷树煤矿”。 原审法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 了事实劳动关系，唐某某在重庆市永川区黄桷树煤矿工作期间患职业病。6、尹廷六的调查笔录，证明内容同上。7、杨香宽的调查笔录，证明 ...

决定的真实性无异议，但不能证明被告的具体行政行为合法。 被告作出具体行政行为适用的法规：《工伤保险条例》第十七条《工伤认定办法》第七条。 第三人对被告 为了找点钱。原告质证认为冉友明、冉攀峰证实的不是事实，且证实的内容自相矛盾，不能作为证据使用。 经当事人举证质证，本院对以下证据予以确认：被告提供的 ...

公司于劳动仲裁受理即2O05年4月11日后应当知道开发区劳动局作出的通知书的内容，至晨光公司起诉并未超过2年，故庞某某关于晨光公司请求超过诉讼时效 不予支持。综上，开发区劳动局作出的通知书属于合法、有效的具体行政行为。依照《工伤保险条例》第二十条、最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的 ...

受理，但该主张缺乏事实根据和法律依据，法院不予支持。综上所述，被告作出的具体行政行为认定事实清楚，证据确实充分，适用法律法规正确，程序合法，应予以维持 证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障 ...

应认定不具备承包合同特征；李某某劳动的直接受益人是上诉人，故不应适用《工伤保险条例》第六十三条的规定，朱某某的施工队不具备用人单位的主体资格，所以李 人公章，上诉人施工队队长王某振签字。乙方处签字的是朱某某、房某某。协议内容：工程质量以县质检局验收为准，乙方自备工具，注意安全用电，出现任何安全事故， ...