费用；三、巨森公司向姚某支付护理费760元、住院伙食补助费665元、一次性伤残补助金14557.06元、一次性工伤医疗补助金15120.64元、一次性伤残就业补助金15120.64元、停工留薪期工资8318.32元。以上合计54541.66元，减去巨森公司已支付的2700元，巨森公司应实际支付姚某 ...

年3月5日起诉至登封市人民法院，请求依法判决原告不支付被告一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用x元；原、被告应继续履行签订的劳动合同。登封市人民法院于2011 办法》规定，被告的停工留薪期为4个月。原告应按《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》规定的标准向被告支付各项工伤待遇：一、停职留薪 ...

；被告杨某工作期间每月工资标准为每月1900元。 本院确认的上述事实，有工伤认定决定通知书、劳动能力鉴定结论通知书、仲裁裁决书及当事人陈述笔录在案为凭，这些 委员会所作出九级伤残结论，对于杨某应享受的工伤待遇予以落实，即支付被告杨某停工留薪期待遇3个月工资1900元/月为5700元；一次性伤残补助金6 ...

某某，女。 原告登封市X镇新龙煤矿（以下简称新龙煤矿）诉被告刘某丙工伤保险待遇纠纷一案，本案院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告新龙煤矿的 原告支付给被告x.9元，原告收到该裁决书后，提起诉讼。 另查明，1、郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法（郑劳社工字[2007]X号）规定，原告的停工留薪期 ...

恩、邹某某，福建元一律师事务所律师。 上诉人福州市东山苗圃因与被上诉人周某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服福州市晋安区人民法院（2009）晋民初字第X号民事判决 亦不予支持。被告已支付给原告大部分医疗费和部分停工留薪期工资，且无证据证明被告于何时拒绝了原告的其它工伤待遇，因此原告于2009年3月9日就 ...

号劳动能力鉴定结论书认定张XX构成捌级伤残，无护理依赖。X公司没有为张XX办理工伤保险。后双方因赔偿不能达成协议，张XX向望城县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 。根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，张XX因工伤医疗，在停工留薪期内，工资福利待遇不变。张XX于2007年10月17日受伤，2008年6 ...

支付被告的医疗费、交通费及其工伤保险待遇。原告的医疗费和交通费按实际支出数4972.87元及110元计算。被告应领取的停工留薪期工资为8400元（12个 高某某在为新野纺织公司工作期间身体受到伤害，经鉴定伤残程度为9级，有工伤认定书及鉴定结论证实，新野县纺织公司与高某某之间存在劳动关系，新野县纺织公司 ...

月16日尹某已经从上诉人处领取了医药费6500元，该款也应从工伤保险待遇总额中扣除。综上，一审判决认定事实错误，请求依法改判由上诉人 一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金9606元、停工留薪期待遇6600元、护理费3000元、住院伙食补助费840元、鉴定费525元、交通费 ...

略）所（略）。 上诉人重庆仁济机械制造有限责任公司与被上诉人杨某某工伤保险待遇纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年3月23日作出（2010） 计算主张杨某某的一次性伤残补助金和停工留薪期工资，但杨某某主张的1900元低于2248.75元，故本院按1900元计算主张。《工伤保险条例》规定，伤残等级 ...

对其伤残等级进行鉴定，评定为10级伤残。支出鉴定费300元。在诉讼中，原告就工伤待遇问题向驻马店市驿城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2008年8月8日作出 按照《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定 ...