调查的事实，本院经审理认为：洛阳市康洁通用设备有限公司的工作制度明确该公司下午的法定下班时间为下午5点，根据被告孟津县人事劳动和社会保障局调查证据 所提供录音材料，并不涉及下班时间问题。且原告周某某存在驾驶无牌照摩托车的情形。认定工伤依据不足。 综上所述，孟津县人事劳动和社会保障局2009年12月31 ...

保险待遇的项目和金额。 关于争议焦点一，即杨某某于2008年10月8日发生的伤害事故是否为工伤的问题。江信公司提供由公司职工刘某某、蒋某某签名的“关于杨 治疗期间的医疗费理应由用人单位承担。江信公司提出杨某某存在重复治疗的情形。原审法院认为，虽然杨某某在较短时间内多次前往医院复查，但并不能证明其存在不 ...

原告恩施州巴东县宝塔河煤矿有限责任公司。住所地：巴东县东...

证明； 9、第三人宣恩县建筑工程公司关于朱某朝发生交通事故死亡不属于工伤的说明； 10、第三人宣恩县建筑工程公司施工工地民工安全管理制度，职工三级 一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。 （二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出 ...

与原安阳市人事局合并成立安阳市人力资源和社会保障局。 本院认为：（一）根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤 保险工作，具有作出本案工伤认定的法定职权。（二）根据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第十四条第（五）项规定，“职工有下列情形之一的， ...

原告上海某快递有限公司，注册地上海某路，主要营业地上海市X路。 法定代表人张某某，职务经理。 委托代理人张某某，上海某律师事务所律师。 被告韦某某，男。 原告 月26日病历自管卡等证明，本院对此予以确认。 庭审中，某公司称，因为工伤的事韦某某与公司发生矛盾，2008年7月10日韦某某表示不再干了就自动 ...

关于原告要求被告支付经济补偿金x元的诉讼请求，因本案系以构成工伤而解除双方的劳动关系，不符合支付经济补偿金的法定情形；对原告该项诉讼请求，本院 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王海涛 审判员王崇超 代理审判员白 ...

》和《工伤认定办法》有关规定，对本辖区范围内的工伤认定是被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局的法定职责。第三人自进入原告公司工作之日起至事故伤害发生之日止 四条第（一）项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形，应当认定为工伤。原告关于第三人不在工作时间内和工作场所内非工作原因受伤，而 ...

住（略）。 被上诉人（原审被告）榆树市人力资源和社会保障局，地（略）。 法定代表人付某某，局长。 委托代理人王某甲，该局保险科科长。 委托代理人徐宏术 ”第十九条第二款：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《工伤认定办法》第十四条：“职工或者其直系亲属认为 ...

事实不清，缺乏证据，不符合国务院《工伤保险条例》第14条规定的工伤认定情形，对原告提出的工伤认定申请，被告依法不予认定工伤。被告于2009年4月17日向 的全勤记录，并出具了原告无事故伤害的证明。二、原告对“事故伤害”的概念认识不足，由此对工伤认定的法定条件和受伤害的状态理解有偏差，其一，事故是一种“ ...