根据相关规定，只要因交通事故发生在上下班途中的工伤职工劳动合同到期终止的，用人单位应向伤残职工给予一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，该项补助金和交通事故伤残 XX公司共同：1、支付2008年5月13日至2009年5月18日停工留薪期工资差额6651.40元；2、支付2008年5月13日至2009年 ...

职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系 于本判决生效后10日内一次性支付胡某某工伤待遇：一次性伤残补助金x元、伤残津贴x元、生活护理费x元、停工留薪期工资9720元、医疗费x元、护理费9560 ...

的实习期为一个月，如果实习单位看哪个学生表现好，可随时录用为单位的职工，不受实习期的限制；前进公司则称，当时一职专为显示学校的就业率高 原告杜某某医疗费6244.9元、住院伙食补助费105元、停工留薪期待遇3600元、一次性伤残补助金4200元、一次性工伤医疗补助金x.67元、伤残就业补助金x.33元 ...

原告在被告就医治疗期间支付相关医疗费用，并支付被告两个月每月800元的停工留薪期工资。2006年10月9日，原告佛山市南海高端家具有限公司在佛山市南海区 第七条之规定，非法用工单位伤亡人员可得的一次性赔偿金以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，而非本人工资为标准计算。故被上诉人唐某某的本人 ...

材料有：一、长葛市人民医院医疗费、门诊费、出院证、一日清单票据、河南省工伤职工劳动能力鉴定表，证明原告时某第二次住院花去医疗费1456.38元， 某旋风股份有限公司于裁决生效后十日内支付原告时某住院伙食补助费180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金x元、一次性公伤医疗补助金8046.64元 ...

补助金，赵某某为七级伤残，按本地区职工平均月工资970元计算36个月，为x（36个月×970元）；4、停工留薪期工资，赵某某住院6个月，为 。 二、被告漯河市召陵区X乡第二初级中学于判决生效后十日内支付原告赵某某一次性工伤待遇共计人民币x元。 三、被告漯河市召陵区青年第二初级中学于判决生效后十日内支付 ...

801.12元，但原告未能提供相应的证据佐证。被告对其停工留薪期为4个月无异议。因原告没有支付工伤待遇予被告。被告向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2005年 月的平均月工资标准，而被上诉人杨某某所主张的工资数额与其从事的工作类别、当地职工平均收入水平相差不大。原审经综合考虑诉争双方的举证能力与举证情况，采信 ...

工资1,653.78元支付2008年5月18日至2009年5月17日期间停工留薪期工资差额18,885.36元、2009年5月18日至2009年7月 《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》相关规定，被告应支付原告病假工资13,412.73元。原告因工负伤，应享受相应的工伤保险待遇。 ...

60%＝x元，一次性工伤医疗补助金3166元×0.2个月×39.43岁＝x元，一次性伤残就业补助金3166元×4个月＝x元，停工留薪期工资4个月×2100 有仲裁裁决书及双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审法院认为，劳动者有权依法享有工伤保险待遇。未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由用人单位按《工伤 ...

级伤残，无护理依赖。刘某某受伤前月平均工资为759元。巴界金昌公司统一为职工办理了保险，刘某某受伤后，巴界金昌公司未予办理保险赔偿。在刘某某 待遇、退还保证金，依法应予支持。经审查，刘某某应享受工伤保险待遇共计x.40元，其中：停工留薪期工资2277元(3月×759元／月)，一次性伤残补助金6929. ...