在宿舍休息。2009年1月11日，申请人长河公司以被申请人在工作期间偷拿房卡私自开房，给公司造成恶劣影响为由，将被申请人辞退，被申请人在 条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十条裁定适用于下列范围： …… （十一）其他需要裁定解决的事项。 …… 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七 ...

2006年12月31日止。2007年1月1日双方又将合同延续一年，至2007年12月12月31日止。合同没有约定被告的具体工作岗位及工资标准，被告的实际 从2007年10月11日起旷工至今，据公司及工厂相关规定，对余某同志予以辞退处理。原告未将该处理决定送达被告，称在公司网站及食堂粘贴了该处理决定书。 ...

市第二人民医院药剂师，住所（略）。 委托代理人:郑伟，辽宁曌益律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）:北镇市第二人民医院，住所地北镇市X镇X 出事后态度不好，拒不认错的恶劣行径做出的。下岗一年并不是辞退、解聘与李某某的合同关系，一年期满自动恢复工作，事实上也正是这样执行的。李某某一年期满 ...

李某新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院判决认定，1980年原告被聘用到被告单位做勤杂工。2006年7月，被告将原告辞退。其间被告欠原告2004年8 法院判决认定的事实相一致。 本院认为，被上诉人王某某已经在塔桥一中连续工作26年，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系。塔桥一中 ...

。2005年8月9日，公信公司以“不适合在此工作”为由辞退李某某。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第X号 第x、x号民事判决第二项； 二、变更广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x、x号民事判决第一项为：佛山市公信数字会议设备有限公司于本 ...

代理人林迎星及被上诉人李某某。本案现己审理终结。 原审判决认定：2001年被告进入原告公司工作，任职杂工，月工资500元。双方没有签订劳动合同。原告没有为 中扣减，比对原告应支付给被告7280元。被告因工伤被辞退，原告应支付被告一次性工伤辞退费8080元，双方终结工伤保险关系。原告主张被告检讨工伤事故 ...

作合同期满辞退处理。如劳动者要求作期满辞退的可予办理，但补偿金由公司确定。原告决定续签合同后，与被告签订了自2000年1月1日至2000年12月31日为期一年的劳动合同，被安排在被告属下的耐酸厂工作。2000年3月19日，原告在上班期间因领料时间过长，被车间主任发现后 ...

＋手机送给陈祖敏。因被上诉人在剑奇公司没有任何业绩，又一次被公司辞退，被辞退后，被上诉人没有工作，要求到上诉人公司做业务员，并说帮上诉人公司推销啤酒 予以确认。 本院认为：上诉人向被上诉人借款（略）元的事实清楚，有上诉人于2003年3月15日立下的借条为凭，证据充分，应予确认。上诉人提出没有向被上诉人 ...

被告入厂工作。同年9月19日上午，被告在工作时右手被冲床压伤，2001年9月19日医疗终结。2002年3月17日、4月11日，覃某向被告收取合同 被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补偿金（略）元，工伤辞退费（略）元，返还押金300元，支付评残费73元。仲裁期间，原告因 ...

合议庭进行了审理。书记员颜静担任记录。 原告汤XX起诉称：原告被正式招工到被告单位工作后，被安排在有毒有害岗位，身心受到一定侵害。此后被告以原告旷工等 该厂正式职工，已被辞退，但湖南省岳阳市氮肥厂未向其书面送达处分通知书。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方某事人自愿达成如下调解协议： 一、双方某 ...