，被告没有为两原告办理参加基本养老保险手续，没有缴纳基本养老保险费。 本院认为：关于是否应继续签订劳动合同的问题。原告邬某某、曹某某分别自1996年9月和 劳动合同期满后，双方未继续签订劳动合同，两原告仍在被告处工作，双方形成事实劳动关系。之后，被告提出与两原告终止劳动关系，并通过公证部门依法向两原告 ...

，株洲市荷塘区法律援助中心律师。 原告湖南省建筑工程集团总公司与被告宋某某劳动合同纠纷一案，本院2008年9月16日受理后，依法由审判员彭曲艳担任审判长，和代理 劳动事实的存在来证明。本案中，被告宋某某没有与原告湖南省建筑工程集团总公司签订劳动合同，仅凭一份由原告临时工作人员黄新出具的工资结算单亦不能 ...

的工资并没有提及，故惠某某的该主张不予支持。惠某某自2005年10月16日签订劳动合同至2005年12月28日国际工程部提出解除劳动合同，期间工作共 工程局与惠某某的劳动合同关系； 四、由中国水利水电第十四工程局于判决生效后十五日内支付惠某某工资8858元，支付经济补偿金2214.5元，两项合计x.5 ...

日，但是，2007年10月8日，被告突然要求原告交出所驾车辆钥匙，并告知原告其已经被解聘了，而被告的解聘理由却是双方没有签订劳动合同，聘书没有法律 到十年，合同期未满，不具备申请签订无固定期限劳动合同的条件。原告是因为两次严重违反劳动纪律，工作极端不负责任而被被告辞退的，根据《中华人民共和国劳动法》 ...

年注销，而被告佛山金舵公司于1999年3月8日方核准成立，原告在被告处工作的工作时间应从被告成立后原告与被告签订劳动合同起计算，故对原告认为被告与南海金 故不能作为本案的证据使用，且录音内容并没有确认上诉人廖某某工作十年，只是提及工作十年才可以签订无固定期限的劳动合同；证据4不能证明上诉人廖某某加班的 ...

本案，现已审理终结。 原审判决认定：2007年8月25日，罗某某入职六建公司从事建筑工作，双方没有签订劳动合同，六建公司也没有为罗某某参加工伤保险。同年9月 事实依据，不予支持。六建公司上诉认为，该公司在一审提交的证据1和证据2以及两位证人的证言均可证明罗某某的工资低于统筹地区职工月平均工资的60％即 ...

查明的事实予以确认。 本院另查明：上诉人于2001年4月到被上诉人处工作，双方没有签订书面劳动合同，没有书面约定工资金额。但被上诉人每月均有发给上诉人 确认上诉人每个月加班两个星期六。 本院认为：被上诉人是属于社会力量办学的民办学校，上诉人到被上诉人处工作，虽然没有签订书面劳动合同，但被上诉人发给上诉 ...

应聘登记表是双方当事人对各自权利义务真实意思的确认，具备了民事合同应具备的特征，应视为双方签订的劳动合同，而该应聘登记表是在双方平等自愿的基础上签订的 尚高公司工作，双方以应聘登记表的形式确认了双方的劳动合同关系，约定陈某某的月工资为2000元。陈某某认为自己试用期满后月工资为2500元没有证据证明， ...

乙于2002年10月到琅日公司处从事保安工作，月工资1000元，双方没有签订书面劳动合同。2004年3月2日，琅日公司以姚某乙经常在上班时间喝酒、听收音机、 属事实劳动关系纠纷。姚某乙于2002年10月进入琅日公司担任保安工作，双方未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，应受法律保护。关于姚某乙是因 ...

于2003年5月到琅日公司处从事保安工作，月工资800元，双方没有签订书面劳动合同。2004年3月2日，琅日公司以李某某经常在上班时间喝酒、听收音机、 属事实劳动关系纠纷。李某某于2003年5月进入琅日公司担任保安工作，双方未签订劳动合同，但双方形成事实劳动关系，应受法律保护。关于李某某是因严重违反 ...