事实，有谭某某提供的仲裁裁决书、劳动合同书，海润公司提供的离职申请表、工资清单及双方当事人陈述等在卷予以佐证。 原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼 无异议，本院予以确认。同时双方确认，劳动合同中约定的每月税前6000元加班工资海润公司已经支付。 本院认为，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿 ...

.75×7天），2008年9月至2009年8月期间孙某某的月平均工资为3513.5元[（4435×6＋2592×6）÷12]。扣除大地保险无锡公司已支付 分公司于判决发生法律效力之日给付孙某某2007年10月至12月的绩效工资5400元；二、中国大地财产保险股份有限公司江苏分公司于判决发生法律效力之日 ...

2404元×12）+（2860元×12）+（3266元×12）+3266元]。赔偿虞某某工资收入25%的赔偿金为x.5元(x元×25%)。 4、关于虞某某主张的信访 。 综上，原审判决认定主要事实清楚，适用法律正确，但对虞某某的工资数额认定不妥，处理结果不当，应予纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

年，原告调入第二被告农村供水公司下属的农村供水厂工作。2005年以前，原告的工资由打井队支付，2006年以后由农村供水公司支付。根据2006年7月11日甘 甘州区X村供水总站未进行工商登记，不具备承担民事责任的能力，上诉人的工资关系隶属于甘州区机械打井队，故被上诉人甘州区机械打井队应当对上诉人的工资 ...

的依据。 被告上海XX广告有限公司辩称，被告按照双方约定足额支付原告基本工资和绩效工资；2009年11月原告因经营不善造成公司亏损，向被告执行董事交接工作后自行 基本工资x元和2009年11月的基本工资x元，及2009年11月的绩效工资标准为x元。 双方经协商由被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金x元 ...

合同期限至2011年12月31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月26日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 日起十日内支付原告李某2008年1月至2009年8月期间平时和休息日加班工资3,786.64元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

合同期限至2010年12月31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月27日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 日起十日内支付原告王某2008年1月至2009年1月期间平时和休息日加班工资2,755.60元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

.9元、2,980.4元两笔劳动报酬，XX公司未支付2008年11月份工资2,157.6元。 被告XX公司及XX公司辩称,不同意原告的诉讼请求。2008 规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向劳动者按月支付报酬。本案中，由于XX公司于2008年11月30 ...

判令被告支付原告如下款项：1、2007年6月至2009年6月期间加班工资差额人民币4982.9元及25%额外经济补偿金1245.73元；2、解除劳动合同经济 被告于2009年6月4日下午再次召开职工大会，向员工解释,同意补发加班工资不足部分。被告同时表示,由于人数众多，需要一定时间处某，希望员工谅解。 ...

的变更，故本院对原告主张2008年8月不应当按照综合工时制计算加班工资的主张不予采纳。原告主张其1999年11月进入被告公司工作，2007年3 金额，故本院对原告要求被告支付其2007年6月至2009年6月加班工资差额诉讼请求不予支持。 根据法律规定,用人单位恶意拖欠劳动者劳动报酬,劳动者据此提出离职 ...