缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。根据被告提交的诊断证明和病历可以确认 解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 2、《河南省工伤保险条例》第二十 ...

，判决：一、张××支付谢×2008年12月工资1400元：二、张××支付谢×加班工资8319元；三、张××支付谢×赔偿金2800元；四、驳回谢×的其他诉讼请求。 ×150％加班小时数÷2×200％）。如按上述方法计算出劳动者的基本工资低于法定最低工资标准，则该约定为无效。否则，该约定为有效。本案中，依 ...

公司规章制度和纪律的前提下，每月发放生活补贴，补贴金额原则上不低于当地的最低生活标准，具体标准各单位自行确定。发放生活补贴到法定退休年龄为止。在原告工作 1800元。综上原告2007年6月至2009年6月份工资应为固定工资1200元＋浮动工资。浮动工资标准本院酌定按2007年元月份到5月份五个月的浮动 ...

规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。因原告对自己主张被告拖欠工资4万元的主张，缺乏证据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国民事 经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的，按照降低后的工资标准计算，但不得低于当地的最低工资标准。各省辖市政府可根据本地实际进一步明确 ...

规定，2009年1月10日，双方再次签订劳动合同，约定月基本工资为法定上海市最低工资标准，其余收入视完成工作指标或任务而定，多劳多得。2009年4月15日， 的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 ...

之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 手续。被告返还原告2004年1月至2008年5月17日期间发放至被告工资折中的各项社会保险费，包括原告应承担部分和被告个人应承担部分的各项社会保险费； ...

、医疗、工伤、失业及生育保险；3、被诉人支付申诉人因工伤停工留薪期间的工资差额1470.40元；4、被诉人一次性支付伤残补助金x.40元；5、被诉人按月 。由于上诉人刘某甲所应享受的伤残津贴（676.80元×75%）明显低于昆明地区最低工资标准，且昆明市五华区劳动争议仲裁委员会作出的（2004）五劳仲 ...

二、上海普陀岚桥饭店应按《房屋租赁协议书》支付上海电饭锅厂12名员工的最低工资人民币114，480元(按每人每月人民币318元计算，自2000年1月至2002年6 让步的基础上，整个合同利益是平衡的。3、上海电饭锅厂实际支付的费用低于原审判决的情况可能存在，是上海电饭锅厂经济困难所致，但并不能因此免除 ...

永丰工贸公司之间的劳动关系及工伤保险责任由本案被告承继。2003年昆明地区职工平均工资为1128元。2006年6月26日，原告刘某甲遂向一审法院提起诉讼 。由于上诉人刘某甲所应享受的伤残津贴（676.80元×75%）明显低于昆明地区最低工资标准，且昆明市五华区劳动争议仲裁委员会作出的（2004）五劳仲 ...

时已足额支付给原告，即金浪公司已足额支付了原告所有的工资，且支付的金额未低于佛山市最低工资标准，因此，被告认为原告反映金浪公司拖欠、克扣及未按 的证据不足，故对被告的观点不予支持。综上所述，被告对原告投诉的关于拖欠、克扣工资以及住房公积金问题所作出的处理，认定事实清楚，证据确实，程序合法；关于处理社保 ...