至被告公司上班。同年8月17日，被告以连续旷工为由对原告作开除处理，并将该通知函寄原告，但该邮件因逾期而被退回。期间，原告于2009年8月3日因不服 期间的工资标准，不能作为原告无工作时的工资发放标准。原告对被告的考勤记录和工资发放情况没有异议，也未提供其少报加班时间的依据，故对原告主张的加班费差额， ...

申请离职，所有级别须提前一个月，否则若要求提前离职，需补偿公司提前天数之工资作为代通知金。原告签收了上述《员工手册》。 2009年5月14日，原告向（ 内提供的正常劳动不满一个月的，其月最低工资按照实际提供的劳动时间进行折算。被告发放给原告的应发工资虽然在金额上高于同期最低工资标准，但其中包含了原告的 ...

之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部等部门制定的关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知第五条规定，被告不应当支付返乡生活补助费；3、 被告处工作。由于被告每个月的工资发放情况需经上级主管部门审批后方能支付，因此，原告的工资一直基本按照顺延两个月的时间发放，原告未曾提出过异议， ...

考勤的可行性，因此在实际操作中，原告将当月加班时间统计后，告知被告，由被告向夏某核实后，于次月发放。为了方便计算，被告以每小时5元的标准支付 原告经济补偿金，且不需要支付未提前30天通知解除劳动合同经济补偿金。原告的月工资为1,200元，未调整过工资。被告支付原告的2,000元，包括了通讯、伙食补助费 ...

石渣等项工作。2005年12月27日，门头沟区X镇人民政府火药库停止向利民采石厂发放炸药。当时，吕某甲为开采石板已投入大量资金，且已开采挖掘到石板层 经营。 2006年2月20日，潭柘寺镇人民政府向鲁家滩村发出关闭利民采石厂的通知。 2006年3月15日，潭柘寺镇政府安全科进行安全大检查时，告知吕某甲 ...

学院的批复一份，无异议；中国人民银行银发x号关于调整人民银行干部教育培训管理体制的通知，无异议；中国人民银行郑州培训学院银郑培x号关于成立河南银行 手续。2009年1月19日原告陈某在河南银行学校银苑商务中心综合部领取工资、经济补偿金、激励金等3620元。 2009年4月20日原告陈某向郑州市金水区 ...

，不具真实性。 对证据4（1）工资发放明细有异议，认为没有财务人员的签字，非正式财务帐，且是否用于发放工资以及发放的时间不清楚。对证据4（2）有 月实现主营业务收入x.5元，实现利润总额为x.93元，经审计调减利润x.71元，调整后利润为x.22元。审计部门对原、被告资金分配计算公式：应找补资金=投入 ...

性；其次，原告报酬形式可认定是按照职工工资花名册形式发放。理由是，其一，按照举证分配规则，被告持有工资发放名册的原始会计凭证，在本院指令被告提供原始会计及 、第十一条，《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决如下： 一、被告衡阳西环路(107改线)建设开发有限公司 ...

、租房协议；4、原告内部决定通知；5、被告的申请报告之二；6、协议书；7、原告为被告提供的福利待遇；8、原告为被告发放工资、其他费用；9、专利无效 日，路翔公司下发路翔字2000（006）号“关于对公司经理、部门设置及部门经理调整的决定”，其中载明苟某为装备部经理。 2000年3月15日，路翔公司下发 ...

存在补偿金的问题，所以旺角公司不同意支付员工工资。 旺角公司庭审中提供2007年12月20日的致商贸中心的通知，内容如下：关于贵我联营合同由于贵司经营不善， 诉讼请求本院不予支持。 至于辞退员工支付补偿费的损失问题，因商贸中心在庭审中的陈述与工资表中所显示的发放工资的时间不符，冯某杰于2008年7月仍 ...