园公司请求珍鼎公司给付库存产品折款、设备投资、职工社保金、试生产期间的职工工资、办证费、停电损失费等共计x.49元，单方终止合同违约金x.89元，合计x.38 判决认定珍鼎公司自愿接收的产品系合格产品是正确的。5、开工初期的工人工资问题，珍鼎公司为稳定其工人队伍要求尽快实施承包，并一再承诺在试生产期间 ...

主张的药费款都是8月31日之后发生的，这显然跟孟某某没有任何关系；社员工资问题，双方的合同中没有约定，孟某某没有义务承担；油费也不应该由孟某某 7068元，除此之外的水费、电费不应由孟某某负担。分中寺公司反诉要求的医护人员工资、药费、消耗品均发生在孟某某撤离之后，电话费、油费证据不足，社员工资、保安费 ...

兽医站辩称，兽医站所有职工都由财政开支，直接打入职工个人帐户，不存在拖欠工资问题。 原审被告畜牧局辩称，兽医站有法人资格，能独立承担责任，兽医站的财权不 单位与其工作人员的人事争议。根据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条关于“事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行合同所 ...

两被告属于无劳动能力，由罗某彬生前提供主要生活来源的供养亲属范围。（2）关于罗某彬的本人工资问题。在本案中，路华公司主张罗某彬的月平均工资为1000元， 年5月7日起至年满18周岁时止，每月可领取的抚恤金为罗某彬月平均工资的30%即365.4元（1218元×30%）。罗某乙、魏某某自2006年5月7日 ...

2005）第X号仲裁裁决书、劳动合同、华汉公司关于暂时放假会议纪要的通知、浮动工资清单、财务通知及双方当事人在庭审中的陈述在案证实。 原审判决认为，王某某于 的具体金额为x元。后华汉公司发出通知，承诺于2004年11月底前解决员工工资问题，但截止2004年11月底，华汉公司仍未支付拖欠王某某的工资， ...

在双方解除劳动合同后，尚高公司应依法向陈某某作出补偿。其次是陈某某请求的加班工资问题。参照劳动部《工资支付暂行规定》第三条“本规定所称的工资是 支付社会保险金的请求处理正确，本院予以维持。陈某某要求尚高公司支付赔偿金、克扣工资造成的经济损失、生活补助费、误工费没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上， ...

劳动仲裁，对仲裁裁决不服还可以向人民法院起诉。现邓某某与葛岸幼儿园因工资问题产生纠纷，邓某某选择向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对仲裁 请求系两项独立的劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加独立的诉讼请求的， ...

德盛福公司支付工伤产生的护理费450元，伙食补助费180元，交通费300元，带薪工资（略）元；3、由德盛福公司支付一次性伤残补助金8136元，一次性工伤医疗 %计发，据此计算，夏某某在住院期间的伙食补助费应为126元。关于夏某某要求的带薪工资问题，其实质上要求用人单位给付工伤后在停工留薪期间的工资。按 ...

问题。因上诉人公司成立于2006年1月11日，在此期间不应存在工资问题。一审诉讼中上诉人并没有提出利息损失的抗辩与主张，一审对此作出判决 逾期交付16万元违约金（略）元的理由，本院不予支持。 关于被上诉人是否构成违约问题。双方合同第19条中被上诉人的违约责任包括未按时交付“土建工程”与未按时交付“装修 ...

原告袁某与原审被告福建省莆田市东风建筑工程有限公司、原审被告郭某某、徐某某拖欠劳务工资纠纷一案，前由定南县人民法院于2007年8月2日作出（2007）定民 ，被告徐某某不再承担合伙债务，因此，本案的工程工资应由被告郭某某承担。关于原告的起诉是否超过诉讼时效的问题，虽然从结算时间上算至起诉时，已超过二 ...