，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份湖南岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表 需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人在湖南岳阳楼酒业有限公司营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算 ...
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，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一 ，需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人在湖南岳阳楼酒业有限公司营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算 ...
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，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一 ，需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人在湖南岳阳楼酒业有限公司营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算 ...
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辩称，三面向版权公司没有证据证明其对《啤酒市场竞争策略分析》一文享有著作权。另外，我公司是从“中国整合营销网”上转载该文章的，该文章在“中国整合营销 规定和禁止性规定，属合法有效合同。三面向版权公司依据上述合同取得的对《啤酒市场竞争策略分析》一文的著作权应受法律保护。 根据我国著作权法及有关规定，已在 ...
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，原、被告所签订的合同真实有效，合同生效后，原告对市场进行了调查研究，对服务项目进行营销策划并制作了相应的广告表现，理应收取约定的服务费用， 困难造成的。 本院认为：被上诉人“六合广告”没有按合同的约定，制定清明节期间利用节气的营销策略及促销方案，没有完全履行合同约定的义务，应适当扣减被上诉方应获得的 ...
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主要内容为：1、甲方委托乙方为甲方开发的【祥和官邸】项目提供市场调研、营销策略、销售等营销技术服务，乙方进场销售至【祥和官邸】项目全部结束。2、双方 中的售房款的其余部分是否还存在重复计算情况；相应本院也无法根据前述的《房地产营销合作协议》约定的计算方法（即：总售房款×1.5％=原告应得到的佣金）计算 ...
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，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份湖南岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表 需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人在湖南岳阳楼酒业有限公司营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算 ...
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乙方的经营指导，甲方向乙方提供《店铺运营手册》，协助指导乙方全面开发当地市场，提高营销能力；未经允许，甲方不得擅自将乙方的经营状况、财务状况等资料透漏给 寄往甲方备案，以便甲方更好地实行区域划分和保护，乙方每月应向甲方提供市场销售情况报告，与甲方保持经常性的商务沟通；乙方如需发布有关“百酷”的产品对外 ...
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乙方的经营指导，甲方向乙方提供《店铺运营手册》，协助指导乙方全面开发当地市场，提高营销能力；未经允许，甲方不得擅自将乙方的经营状况、财务状况等资料透漏给 寄往甲方备案，以便甲方更好地实行区域划分和保护，乙方每月应向甲方提供市场销售情况报告，与甲方保持经常性的商务沟通；乙方如需发布有关“百酷”的产品对外 ...
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“营销”岗位适用不定时工作制，“营销”岗位指的就是内销营运，2008年批复中的“销售”岗位指的是销售、拓展、市场等构成了内销营运中心的所有岗位，原告虽然是 ，是为销售服务的。 原告认为其岗位不应适用不定时工作制，原告是属于营销部门，即使2007年的批复有效，但合同并未约定原告适用不定时工作制，2008 ...
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