叶某。 原告夏某与被告浙江黄岩万乐礼品有限公司（以下简称万乐公司）为追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年8月10日立案受理后，依法由审判员王文荣 原告夏某到庭参加诉讼，被告万乐公司的法定代表人叶某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告夏某起诉称：原告在被告厂里上班多年，从事工艺品 ...

某及其委托代理人于某到庭参加诉讼，被告某公司经本院公告传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。 原告伍某诉 有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于某地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按 ...

砖厂的委托代理人蔺某某到庭参加诉讼，原审被告罗某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，被告鲁山县鑫鑫制新页岩砖厂（ 。二、确定责任承担主体不准确。首先，罗某作为承揽人以个人名义给原告书写了欠条，债权债务关系明确，理应承担支付拖欠员工劳动报酬的责任。其次，2008年 ...

砖厂的委托代理人蔺某某到庭参加诉讼，原审被告罗某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，被告鲁山县鑫鑫制新页岩砖厂（ 。二、确定责任承担主体不准确。首先，罗某作为承揽人以个人名义给原告书写了欠条，债权债务关系明确，理应承担支付拖欠员工劳动报酬的责任。其次，2008年 ...

或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，是劳动者收入的主要组成部分。本案中被告每月给原告饭卡充值的400元不是以货币形式直接支付，该 原告未提供曾向被告主张订立无固定期限书面劳动合同，或者被告拒不补订的证据的情况下，原告要求被告支付2010年6月至解除劳动关系期间的二倍工某，于法 ...

国，河南人天律师事务所律师。 原告赵某甲、赵某乙、徐某诉被告万某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，三原告及其委托代理人 给工人吃，并发生吵打，三原告被迫回家，后向被告讨要五十天的工钱，被告拒不给付，现起诉要求被告给付赵某甲5500元，赵某乙3710元，徐某1311元 ...

。 委托代理人杜强，该公司法律顾问。 原告吴某某与被告郑州XX电器售后服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月15日立案受理，依法组成合议庭， 1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...

管理，所以与本案无关，原判决应予以维持。 新密市恒成煤业有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭，也未提交书面意见。 二审认定的事实与一审认定的事实相同。 二审认为： 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王某甲上诉称其已将王某乙的劳动报酬全部支付完毕，而王某乙则要求王某甲偿还拖欠的劳动报酬， ...

，李某某的委托代理人吴某某到庭参加诉讼，某公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，2009年4月22日，李 ，不缴纳养老统筹金、医疗保险金、失业金，加班和法定节假日不按国家规定支付劳动报酬。在郑州市二七区劳动争议仲裁委员会第一次调解时，公司还承认我是其公司员工 ...

[6．02元/小时x8小时／天×(300％-100％)×(18天÷3人)]。原告应支付被告拖欠工资经济补偿金为1，406元[(3，059元+1，988元+578元 。”《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...