21日送达原告。2010年11月1日，原告向河南省许昌市X区人民法院提起行政诉讼，以被告认定张某与福江某木工板厂存在着劳动关系无事实根据，且张某 故上诉人认为人民法院应依法撤销豫（许）工伤认字[2010]X号河南省工伤认定通知书。 被上诉人许昌市人力资源和社会保障局辩称：根据第三人张某的陈述，证人姜某 ...

社会保障局复议后维持该决定。水泥厂仍不服，向法院提起行政诉讼。 一审认定，受害人李某洋系原告水泥厂的职工。2009年9月2日下午4时30分，李某 该决定。原告水泥厂仍不服起诉至本院。 一审认为，被告山阳区X区内工伤认定的职责。被告山阳区社保局认定李某洋在上班途中发生交通事故事实清楚，证据充分，适用法律 ...

2010）X号工伤认定决定，认定曾某所受伤害为工伤。2011年1月8日鲁山县社保局向鲁山县永安公司某达认定书，鲁山县永安公司某服，向本院提起行政诉讼。 原审认为 鲁山县社保局在工伤认定时应将毛永峰列为当事人，一审应将毛永峰列为第三人参加诉讼。故一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审撤销原判，撤销 ...

直营五店诉被告郑州市金水区人力资源和社会保障局工伤认定一案，原告于2010年12月30日向本院提起行政诉讼，本院受理后依法组成合议庭，于2011年3月9日 7月5日被告作出金政（复决）字〔2010〕X号行政复议决定，撤销郑州市金水区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，并限其60日内重新作出工伤认定 ...

丁受伤害性质认定书》。原告于2010年2月24日向本院提起行政诉讼。 原审法院认为：本案从被告提供的证据中可以认定第三人黄某丁系原告业主张某招聘的员工， 第三人的用人单位主体错误，认定工伤没有事实依据，认定程序违法；原审法院审查认定的事实不清，适用法律错误，判决不公正，请求撤销原判及撤销莆劳社工认（ ...

行政复议，柳州市人民政府于2009年12月23日作出维持《工伤认定决定书》的复议决定。新成海公司仍不服，遂向法院提起行政诉讼。 一审法院认为：根据国务院《工伤 证言不仅不予采信，反而偏听偏信第三人存在明显矛盾的证据，所作出的工伤认定具体行政行为证据是不充分的，依法应予撤销。一审判决错误，请二审依法撤销 ...

有限公司不服被告登封市人事劳动和社会保障局为第三人付某作出的工伤认定一案，向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的 。综上，被告作出的（2008）X号工伤认定决定书程序违法，认定事实错误，形式违法，请求依法撤销该工伤认定决定书，以维护原告的合法权益。 被告登封市人事 ...

原告童某某不服被告上海市某区人力资源和社会保障局作出的工伤认定一案，于2010年10月25日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，追加上海某有限公司某 至被告处申请工伤认定，被告在没有对原告的病因做任何鉴定的情况下，即认定原告所受伤害不属工伤，原告认为被告认定事实不清，要求撤销被告作出的某人 ...

不服，提起行政复议。江苏某劳动和社会保障厅经复议后维持原决定。原告遂提起行政诉讼。 原审法院认为，原告注册地的劳动保障部门出具了原告没有在注册地参加 工伤保险，杭某某在企业生产经营地徐州市申请了工伤认定，因此，被上诉人徐州市劳动和社会保障局具有本案工伤认定的法定职权、职责。其次，被上诉人在本案中提供的 ...

第三人张某丁因受到机动车事故致伤确定为因工受伤。该通知书没有告知我公司诉权，为了维护我公司的合法权益，现依据《行政诉讼法若干问题解释》第四十一条第一款的规定，提起行政诉讼，请求依法撤销被告所作工伤认定通知书。 本院认为，依照《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，公民 ...