工资标准为每月1600元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金x元（原告工资标准1600元，原告工龄11年 支付2008年1月至2008年12月期间的双倍工资x元；3、要求被告赔偿失业金损失9196元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费x. ...

工资标准为每月1800元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金x元（原告工资标准1800元，原告工龄12年 支付2008年1月至2008年12月期间的双倍工资x元；3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费x. ...

工资标准为每月3000元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金x元（原告工资标准3000元，原告工龄12年 支付2008年1月至2008年12月期间的双倍工资x元；3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费x. ...

工资标准为每月1800元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金x元（原告工资标准1800元，原告工龄11年 支付2008年1月至2008年12月期间的双倍工资x元；3、要求被告赔偿失业金损失9196元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费x. ...

工资标准为每月4000元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金x元（原告工资标准4000元，原告工龄12年 支付2008年1月至2008年12月期间的双倍工资x元；3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费x. ...

工资标准为每月600元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金6600元（原告工资标准600元，原告工龄11年 2008年1月至2008年12月期间的双倍工资7200元；3、要求被告赔偿失业金损失9196元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费 ...

工资标准为每月1200元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金x元（原告工资标准1200元，原告工龄12年 支付2008年1月至2008年12月期间的双倍工资x元；3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费x. ...

x元，共计x.04元。因该事故是被告造成的，故原告要求被告承担全部赔偿责任。 原告向法庭提供了以下证据： 第一组：2008第(368)号交通事故认定书一份 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中原、被告之间已形成劳动关系，但被告身为保安，不具有驾驶资格，并酒后驾车，违反禁止性规定 ...

原告于2001年11月25日发生事故受伤后未上班，当时已领取了相应补偿和赔偿。其已为原告办理失业保险，医疗保险是由于原告原因未办理。其已结算经济 日，原告提起申诉，要求被告为其参加并补交各种社会保险，签订无固定期限劳动合同，支付未签订劳动合同双倍工资、节假日加班工资及放假期间生活费。2009年7月10 ...

劳动合同，1997年11月26日与单位续签无固定期限劳动合同，2002年1月份以后，单位因无活可干，便让原告及其他职工回家等候公司消息，期间，公司 判令被告为原告补交2002年元月份至今的社会保险金，补发每个月500元的生活费，赔偿原告的损失5000元。 被告辩称：被答辩人于1988年7月到我公司上班 ...