经与原件核对无异，欲证实原告伍某某住院治疗需1人陪护的事实； 17、湖南省医疗卫生单位住院医药费收据复印件2张，复印件经与原件核对无异，湖南省医疗 义务人也应当予以赔偿”。可见，原告伍某某提出赔偿被扶养人生活费的请求是符合法律规定，对此意见本院不予采纳。本案中，原告伍某某诉请的误工费为3498.63元 ...

10月31日；二、工资标准为基本工资580元加绩效工资和津贴；三、双方依法律规定足额缴纳社会保险费；四、刚某应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反，150 1、上诉人刚某2001年7月才取得中专护理毕业证书。之前不具备国家规定的医疗机构对卫生专业技术人员的要求。一审法院对刚某与答辩人建立劳动合同关系的 ...

人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金；医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医疗费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、 为150元。关于营养费3,600元、护理费3,600元，原告的主张符合法律规定，本院予以支持。关于误工费，由于原告提供的证据并不足以证明其因伤误工 ...

要求扣除行政事业费收据。原告同意扣除220元的伙食费，但没有年份的收据和一次性医疗卫生用品申购单都是治疗中发生的费用，行政事业费收据是用于输血的，故不 六安支公司、XX保崇明支公司在强制保险责任限额内按照实际损失予以赔偿，符合有关法律规定，依法予以支持，但份额由事故中的权利人分享。超过强制保险责任限额 ...

原审法院认为，张某某与渤海财险之间的保险合同系双方自愿签订，不违反有关法律规定，为有效合同。张某某在范县公安局交通警察大队主持调解下一次性赔偿袁春 、一审法院未按照保险合同的约定，未根据国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准核定医疗费，就将全部医疗费予以认定， ...

，主张工伤保险待遇，首先应通过工伤赔偿程序获得赔偿。现原告的伤情尚未经有关劳动部门作出劳动能力等级鉴定，原告也没有向法定的劳动能力鉴定委员会申请对残疾 休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第七 ...

伤原告的伤情及原告住院治疗、伤休时间、护理人员等事实。 7、湖南省邵阳市医疗卫生单位门诊医药费收据一份，拟证明原告为鉴定伤情花鉴定费320元。 8、湖南省 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条第一款受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者 ...

提出解除劳动合同时凯钲公司就应该支付。为此，陈某提供了上海市徐汇区X街道社区卫生服务中心出具的证明，证明陈某工伤后续治疗费用为6,000元，陈某表示还 按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付。据此，陈某不属于法律规定的享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的对象，故对陈某要求凯钲公司支付一次性九 ...

359.64元，在中国人民解放军海军总医院做复查购买药品花费384.98元，在濮阳市医疗器械有限公司购买固定带花费55元）。谷某甲的医疗费为4311.58元（包括 天，39天计算）。李某某主张的住宿费中护理人员的住宿费为3340元符合法律规定，予以认定。李某某的家属因去北京联系转院发生的住宿费及原告李 ...

盖有相关医疗机构的印章，原告对其真实性无异议，本院予以采信。 经审理查明，原告为福州中泽物业管理有限公司的保洁员，业余时间受雇为业主清洁卫生。 根据服务行业上一年度职工的平均工资标准计算误工费，原告主张按x元"年计算，符合法律规定，本院予以支持，故为x元"年÷365天×11.5天=553.64元。 ...