号《关于确定事业单位聘用制干部为固定制干部有关问题的通知》的规定，原告的情况完全符合该通知的第一条、第三条规定的条件；该通知第四条规定：“工作要求 ；15、（2010）渝三中法行终字第X号行政裁定书，证明涪陵区人力社保局的复函是具体行政行为；16、涪人事函[2005]X号文件，证明丝绸公司是事业单位。 ...

适格，其称不是本案适格诉讼主体不能成立。关于劳动关系问题，原劳动部办公厅《对的复函》第二条规定，在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作 第一款，最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第60条第二款，参照原劳动和社会保障部“关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2O05]X号) ...

上诉人（一审原告）王某甲，女，X年X月X日出生，汉族，湖北人，住（略）。 上诉人（一审原告）王某乙，男，X年X月X日出生，汉族，湖北人，住（略）。 委托代理人于风江，福建万得律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）福州市公安消防支队。住所地：福州市鼓楼区X路X号 法定代表人欧阳天秋，支队长。 委托 ...

、《第三人参加行政复议通知书》，明示原告在合理期限内提供维护其合法权益的证据、依据和有关材料，证明作出行政复议决定程序合法；5、原告提交的 土地登记申请者必须提交土地权属来源证明。根据《国家土地管理局关于对铁路用地登记发证问题的复函》第二项规定，接收解放前敌伪铁路用地，依照接收文件及合法证明确权。东陵 ...

裁决依据的是《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》，该复函不是法律法规，也不是部门规章，仅是一个庭室文件，不能作为裁决的 劳动争议处理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：……（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...

的发生，才使申请人最终决定采取法律手段保护自己的权益。在仲裁程序进行中，申请人和被申请人针对有关问题多次提交了补充意见和证据材料。申请人于 1998年 鉴定结果对仲裁庭不具约束力。而且仲裁庭注意到北京物证技术鉴定所给申请人仲裁代理人的复函并非正式鉴定书，该函最后声明：“日后如需要正式鉴定书，请受理案件 ...

诉讼的发生，才使申请人最终决定采取法律手段保护自己的权益。 在某裁程序进行中，申请人和被申请人针对有关问题多次提交了补充意见和证据材料。申请人于 司法鉴定结果对仲裁庭不具约束力。而且仲裁庭注意到北京物证技术鉴定所给申请人仲裁代理人的复函并非正式鉴定书，该函最后声明：“日后如需要正式鉴定书，请受理案件的 ...

错误。2.根据劳动部办公厅《对〈关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示〉的复函》、《广东省社会养老保险条例》第十六条、《广东省职工 《广东省社会养老保险条例》第四条“社会保险部门主管社会养老保险工作，实行系统管理”的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为社会保险主管部门，依法有权负责 ...

的规定，《中华人民共和国劳动保险条例》及其《实施细则》中有关在劳动保险基金项下支付的各项费用，改在营业外支付；根据财政部关于《企业职工因病或非 ，本院不予支持。劳动部办公厅《关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡问题的复函》中规定离退休人员在原单位组织外出疗养途中发生意外伤亡不能比照工伤处理 ...

某某引用劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条无非是为了说明如下问题， 通知书后，于7月5日到原审法院立案庭办理立案事宜，虽然温某某所提供的诉讼材料未符合有关立案要求，但温某某确实已在法定期间内向原审法院提起诉讼，对此， ...