当事人对该事实均无异议，予以认可。中油工程公司未按照劳动合同约定及时足额支付孙XX劳动报酬，违反了劳动合同，也是对劳动者合法权益的侵犯，孙XX 孙XX19个月工资差额9500元，而孙XX仅起诉请求7000元。中油工程公司应支付孙x年9月工资2500元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三第一 ...

提交了本人的考勤情况，辞职申请及上诉人的招聘简章等证据，充分证明了上诉人不支付加班费、未足额支付劳动报酬，迫使被上诉人辞职的违法事实。另上诉人未 劳动法律、法规的有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当及时与劳动者签订劳动合同，按时足额发放劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险金，其安排劳动者加班的，应当 ...

五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金； （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准 任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， ...

《中华人民共和国劳动法》第一百条明确规定“用人单位无故不缴纳社会保险费用的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”，因此，劳动者认为用人 十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准 ...

劳仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金x元；3、被告支付原告 10月的综合保险费。该会于2010年1月29日作出裁决：一、被告应一次性支付原告2009年10月1日至2009年10月20日工资计人民币610.91元；二 ...

劳仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金x元；3、被告支付原告 10月的综合保险费。该会于2010年1月29日作出裁决：一、被告应一次性支付原告2009年10月1日至2009年10月15日工资计人民币392.73元；二 ...

仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金7500元；3、被告支付 10月的综合保险费。该会于2010年1月29日作出裁决：一、被告应一次性支付原告2009年10月1日至2009年10月20日工资计人民币610.91元；二 ...

仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金6900元；3、被告支付 10月的综合保险费。该会于2010年1月29日作出裁决：一、被告应一次性支付原告2009年10月1日至2009年10月19日工资计人民币567.27元；二 ...

（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金3300元；3、被告支付 如下一致协议： 一、被告上海x展览服务有限公司应于2010年4月15日前一次性支付原告卞x人民币5280元； 二、双方此后再无其他纠葛。 本案受理费10元， ...

（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金2200元；3、被告支付 如下一致协议： 一、被告上海x展览服务有限公司应于2010年4月15日前一次性支付原告卢x人民币1760元； 二、双方此后再无其他纠葛。 本案受理费10元， ...