伤残保险待遇后，终止同被告的工伤保险关系，今后被告旧伤复发的医疗费用本人自理。二、原告一次性支付被告18年(216个月)的伤残抚恤金计（略）元 工伤保险试行办法》之规定给以调整为本人工资的80%。因被告无1996年度本人工资，应按山东省1995年度全省职工年平均工资5809元为基数计算，被告应享受伤残 ...
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是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金，也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一审提供2001年终报表给法院，该报表列明2001年 报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前 ...
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是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金，也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一审提供2001年终报表给法院，该报表列明2001年 报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前 ...
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是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金，也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一审提供2001年终报表给法院，该报表列明2001年 报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前 ...
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是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金，也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一审提供2001年终报表给法院，该报表列明2001年 报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前 ...
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向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴 有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业 ...
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向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴 有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业 ...
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向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴 有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业 ...
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适当工作，并可享受以下待遇:(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中六级十四个月。(四)伤残程度被评为五级和 出具的承诺书合法有效。2、工伤待遇是2003年解决，要求按2003年重庆市平均工资75%为基数计算伤残抚恤金。3、按照《企业职工工伤保险试行办法》计发 ...
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和一次性工伤医疗补助金的计算标准问题，因原、被告双方均未能提供证据证明被告的月平均工资，故资兴市劳动人事争议仲裁委员会参照2009年度郴州市全部职工月 由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合某期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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