综合保险费。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据： 1、工资单。旨在证明其工资情况。 2、个人所得税完税证明。旨在证明被告每月为其缴纳个人所得税 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

交接书。证明原告并未将劳动合同原件交还被告。 8、付款凭单、工资单、离职人员工资结算单。证明被告已分别支付原告2008年7、8、9月工资1, 工作能力、工作年限及工作经历、学历上存在差异，故原告要求享受同工同酬待遇，没有依据，本院采纳被告的意见。 原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金2,521. ...

某广告传播有限公司法定代表人孙某的名片，证实与某广告公司存在劳动关系。 3、工资单、银行明细，证实离职前的月收入。 4、上海某广告传播有限公司出具的 原告向某人发送快递，它不能证实原告存在营私舞弊的事实，因此，被告的解约没有事实依据。按照双方合同约定，被告无理由解约，应当按“上海市劳动合同条例”的规定 ...

是无固定期限合同外，此前此后再无劳动合同。同时，被告方从来无视国家法规规定，没有为原告等员工进行社保登记，缴纳社会保险费。原告认为，被告方的行为违反了《劳动法 ，被告方对其真实性、合法性均有异议。对原告的工资单及工资进账单等，被告方认为与本案无关，对其中没有盖印章的则不予质证。 原告方针对被告方提交的 ...

，原告金某、张某丙、周某某、马某丁、李某某五人因只领到生活费，没有得到工资，于2009年5月6日离开工地，由被告蒋某某向五人出具工资欠条，每人每天 黄某成索要工人工资，于2009年8月14日，由被告詹某某制作工资单并邀集万某某等七原告一起向江苏省泗洪县双沟劳动保障所投诉。万某某等十二人在索要工资无着的 ...

节陈述与事实不符。 以上事实，有裁决书、考勤卡、加班申请单、告知函、工资单以及当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，虽然 报酬的情形。故原告以被告从未支付加班工资为由提出解除劳动合同而要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x%赔偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。由于被告 ...

节陈述与事实不符。 以上事实，有裁决书、考勤卡、加班申请单、告知函、工资单以及当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，虽然 报酬的情形。故原告以被告从未支付加班工资为由提出解除劳动合同而要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x%赔偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。由于被告 ...

节陈述与事实不符。 以上事实，有裁决书、考勤卡、加班申请单、告知函、工资单以及当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，虽然 报酬的情形。故原告以被告从未支付加班工资为由提出解除劳动合同而要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x%赔偿金某请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。由于被告 ...

复印件一份，被告表示无异议。对于原告提交的证据4、住院费用票据8044.92元；被告提出是此系发票复印件，医院没有为其出具“发票丢失”的证明，我无法确认其真实性及合法性。对证据6、陈某某2009年3-5月份工资单；证据7、陈某某2009年4月27日至6月15 ...

的《预支款申请单》28份，被告预支款《转帐支票存根》66份，《劳务用工工资单》７份，中铁十局龙丽松阳项目部出具的《现金付款凭证》５份 63元。被告先后支付给原告各项工程款共计x.2元。工程后期，因工期需要部分工程原告没有施工，于2006年8月份退出施工场地。龙丽高速公路于2006年12月31日正式全线 ...