，证明没有会议记录记载撤销对赵某的除某决定。5、1993年全部在岗职工的工资表，证明没有原告赵某的工资记载，原告1993年没有回厂上班。 原告对被告提交证据 ，应予以采信。 经审理查明：原告赵某1982年8月参加工作，系开封丝织印染厂的工人。1989年6月，因厂里无岗，丝织厂和原告签订了三年的停工协议 ...

拖欠，张某丁要求郭某丙支付工资合法有据，张某丁要求的工资额在李某记工过程能证实的部分计人民币851元，应予支持。但张某丁没有证据证明其他部分的工作量和工值 丙上诉称：1、原审认定事实不清。原审依据李某的陈述及其他工人的循环作证，认定郭某丙系张某丁的雇主以及劳动报酬违背法律规定。事实是，张某丁在李某承包 ...

拖欠，张某丁要求郭某丙支付工资合法有据，张某丁要求的工资额在李某记工过程能证实的部分计人民币2088元，应予支持。但张某丁没有证据证明其他部分的工作量和工 丙上诉称：1、原审认定事实不清。原审依据李某的陈述及其他工人的循环作证，认定郭某丙系张某丁的雇主以及劳动报酬违背法律规定。事实是，张某丁在李某承包 ...

，李某丙要求郭某乙支付工资合法有据，李某丙要求的工资额在李某戊记工过程能证实的部分计人民币4985元，应予支持。但李某丙没有证据证明其他部分的工作量和工值 乙上诉称：1、原审认定事实不清。原审依据李某戊的陈述及其他工人的循环作证，认定郭某乙系李某丙的雇主以及劳动报酬违背法律规定。事实是，李某丙在李某戊 ...

在郭某乙承包的建筑工地打工属实，有负责记工的李某某所签的结算单为证，郭某乙应以货币形式按约定支付给韩某工资，不得无故拖欠，韩某要求郭某乙支付工资合法有 乙系韩某的雇主以及劳动报酬违背法律规定。事实是，韩某在李某某承包郭某乙的工地上打工，与郭某乙没有任何关系。另外，李某某雇佣的韩某等工人未尽到法定义务， ...

付酬劳（酬劳为被告合同的项目款的3%，合同成否与原告无关）。期间，请工人、车费等费用都由原告支付。后被告承诺2010年10月底前结清原告工资、借款及请 学驾驶的费用。 被告贺某辩称，双方口头约定由原告为被告在工地上打杂，并没有签订过劳务合同。在工程结束前，原告找了很多人到被告家里吵闹，让被告写下了32 ...

仅凭该条并不能证明原告就是实际施工人，工程协议书双方均无异议，应该有效，施工图纸变更在施工过程中，非常普遍，也符合合同的约定。竣工申请报告是2006年10月2 缴纳税金x元，郭某某在诉状中承认自己没有建筑资质。 还查明：郭某文、康华民、郭某华等15人诉装饰公司追索劳动报酬一案，漯河市郾城区劳动争议仲裁 ...

为甲方的工地施工。协议约定了工人工资支付标准及双方的具体责任等。原告工人代表张某甲、张某乙也在合同上签字。原告按照被告的安某完成了工程施工，原告与 郭某某签订的协议书落款甲方为郭某某个人签字并加盖郭某某私人印章，没有林州二建公司公章或法人代表签章，且郭某某不是林州二建公司职工，也未使用其手续。因此，郭 ...

萨公司6万元左右。 被告人杨某乙的辩护人提出：1、被告人杨某乙与欧萨公司没有签订劳动合同，欧萨公司没有给杨某乙开过工资，杨某乙也没有在欧萨 监察部门，经劳动监察部门督促，欧萨公司支付其工程款3万元。 8、公安机关某情况说明：证实被告人杨某乙欠装修工人人工费人民币77，118元。 五、被告人杨某乙的供述 ...