2、益新公司擅自将讼争工程分包给没有取得建筑施工企业资质或劳务作业法定资质的施工人，所签订的合同也是无效合同。根据最高某民法院《关于审理建设工程 伟东副巡视员主持召开荣佳科技研发中心劳资纠纷协调会，市区政法、信访、建设、劳动等相关主管部门及工程建设单位荣佳公司负责人参加会议，会议就解决工地劳资纠纷问题 ...

撤回该诉请。 又查明，2002年7月30日，徐品堂与宁波正元实业公司签订劳动合同一份。之后，凯洲实业公司并购了宁波正元实业公司，宁波正元实业 项目工作包括项目验收、领取合格证、房屋所有权证、国有土地使用证等证据。可见崔某并没有履行合同约定的报批义务。最后，从凯洲二期工程项目的现场监管情况来看，主要的 ...

主任。2008年初被告成立徐州市兴林职业培训学校，又于2008年1月与原告签订新的劳动合同，工作岗位不变；提供北大青鸟徐州兴林软件学校、徐州工业职业技术学院 劳动关系已依法解除，现原告再次主张与被告解除劳动合同关系，法院对此不予处理。原、被告双方经协商解除劳动合同后，被告应向原告支付经济补偿金。因原告 ...

月，事隔一年才提出诉讼与调解时没有提出相互矛盾。 一审法院经审理查明：2008年5月6日，易斯路公司与三科公司签订产品购销合同，易斯路公司向三科公司采购 ，但事实上他不是三科公司员工。王某某只是三科公司的合作伙伴，双方间不存在劳动合同关系。2、三科公司销售的是欧姆龙公司的正品，不存在产品质量问题。一审 ...

至2006年5月。 原审法院认为，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。本案李某某与轧花厂签订有书面的解除劳动关系经济补偿协议书，并且李某某已 能力鉴定委员会提出申请，由劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定，即确定劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定。李某某上诉称劳动合同经双方协商一致可以 ...

劳动保险的相关证据。 原审认为，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。第三人陈某某与原告洛阳世运公司签订书面《委托管理合同书》，将自有的江淮汽车挂靠 表等及参加社会劳动保险的相关证据的义务倒置，违反法律规定。并且正因为被上诉人没有给为其工作的劳动者缴纳相应的社会劳动保险，违反法律规定产生纠纷，上诉人才 ...

民事判决，依法判令驳回原审原告诉讼请求。理由为：（1）原判决没有弄清技术服务合同与劳动合同的区别。原判决混淆了工资与技术服务费两个专用法律术语。原 诉讼主体正确，并未漏列当事人，被申诉方是与溧河铺乡政府食用菌办公室签订技术服务合同，具体如何服务是受溧河铺镇政府指派。 （4）原审判决事实清楚，证据充分。 ...

，江盛公司指定的装修公司多次对房屋的装修进行维修，致使物业公司的保洁劳动成果被反复破坏，导致物业公司多次返工。在物业公司提出如再有因保洁成果被 现场的情况。 本院认为，本案争议焦点应当确定于：对于合同所约定的保洁服务费给付期限应当如何认定物业公司没有提供246套住房的免费保洁服务，是否影响其收取服务费 ...

，乙方在投标过程中发生的技术咨询费用由乙方自行承担；在乙方为施工工程合同的签订完成技术咨询后，如甲方不按照约定向乙方支付报酬，乙方随时有权终止本 、市政条件等；2002年4月9日举行涉案项目开工奠基典礼；完成地质勘察及地基处理方案；进行土方平整和土方工程；协助弓箭公司审定设计图纸和设备选型；编制工程总 ...

第三人毛纺股份公司是依法成立的股份有限公司，是独立的法人。原告肖某某原是第三人的职工，双方签订了劳动合同。2004年4月，原告因与第三人解除劳动合同，未能 日，被告对原告的投诉作出如下答复：一、原告与第三人因解除劳动合同引发的争议经法院判决作出了处理；二、根据《信访条例》第二十一条第一款第(一)项和《 ...