制造有限公司的上述行为是不合法的，且沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同是有效的，所以沈某金杯车辆制造有限公司应自始至终让沈某某享有主管 而导致职工工资收入减少的，依据劳动法规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在 ...

职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同”、沈某发[1999]X号《关于出售小型企业产权有关政策的补充通知》中 合同，综上可以认定刘某某与出售前的企业辽宁公共安全产品实业总公司的劳动合同没有实际解除、刘某某在收购后的企业辽宁公共安全产品实业有限公司的工龄应与 ...

为被告申报办理退休手续。若原告不能为被告申报办理退休手续，应支付被告养老金待遇或赔偿被告养老金待遇损失10万元。综上，本案原告的行为违法，被告在郏县劳动争议 该公司设立的汽车三保站工作，任门卫，工资由原告保险公司发放，双方没有签订劳动合同。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行后，被告仍在原告 ...

设立的“湖南长泰工贸有限责任公司”(以下简称长泰公司)工作，岗位为“项目经理”，没有签订劳动合同，2007年长泰公司经营陷入困境，被告研究决定长泰公司歇业清算。原告 在被告处工作的同类岗位（项目经理）在职职工相同的自2003年起的劳动福利待遇价值x元。 被告辩称，长泰公司为独立法人企业，有独立的用工权 ...

并写了书面的辞职申请。原告离开被告单位后要求被告为其办理养老、医疗、失业保险，要求支付工资赔偿及经济赔偿金遭到拒绝。2008年10月原告起诉到焦作市劳动 3月12日到被告焦作市焦西工业有限责任公司处工作，双方虽没有签订劳动合同，但是形成事实劳动关系。双方应按照《劳动法》的规定享受权利履行义务。原告在 ...

算，2007年5月开始被告每月向原告发放50元医药补助费，双方一直没有签订劳动合同，被告也没有为原告办理各项社会保险关系，2007年12月20日原告得知被辞退的 支付我1-5倍的赔偿金，因此要求电大支付我赔偿金30万元。五、一审判决电大赔偿我17个月的工资，其标准是按580/月计算的，我要求应按洛阳市 ...

25元计算一个月；6、对第6、7项，因本案原、被告没有签订劳动合同，不存在劳动合同关系，原告的该两项要求不符合法律规定；7、第11项中第 数额，…但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿”的规定，原告刘某甲经新乡医学院第一附属医院诊断为颅骨修补材料松动，建议重做 ...

原判，依法改判由被上诉人赔偿上诉人停工留薪待遇x元和一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金各x元，以及解除劳动合同经济补偿金3000元，共计 职工平均工资。”刘某某系农民工，与被上诉人郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂没有签订劳动合同，事故发生时为2007年7月。因此，应以郴州市2006年度职工 ...

的事实与原审一致。 本院认为：倪某某、胡某某与林州市电业万源企业有限公司虽然没有签订劳动合同，与倪某某、胡某某但是倪某某胡某某分别于1997年和2000年到万 就应当赔偿倪某某、胡某某的损失。万源公司没有提供双方解除劳动合同后倪某某、胡某某用当赔偿其损失的证据，对劳动者进行培训也是用人单位的法定义务， ...

厂方伪造本人签字解除劳动合同，伪造本人签字停交社保费用，中站法院以“属挂编人员”为由驳回诉讼请求不当。中州公司应继续履行合同，并承担违约赔偿责任。 中州公司 上诉人提供的人均收支表无证据来源，无公章，上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，也就没有劳动报酬的约定，其请求应不予支持。同时，其上诉请求已超过劳动 ...