职工工伤保险试行办法》及相关规定提起诉讼，请求法院对原告的伤残等级进重新鉴定，依法作出判决，并要求被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残抚恤金、工伤津贴、住院 应支付原告14个月工资一次性伤残补助金人民币7297.50元；由于原、被告间没有签订书面劳动合同，现原告因工负伤，伤情属6级，且原告在审理中明确 ...
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为八级，依法享有工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 。上诉人称一审法院判令被上诉人与上诉人解除劳动关系违反了《劳动法》关于解除劳动关系的条件和劳动争议仲裁必经程序，没有充分的法律依据，本院不予采信。上诉人 ...
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评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。由于原被告双方没有签订劳动合同且被告工作不满一月，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定 停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付 ...
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邵阳市人民政府于2010年9月5日作出邵复决字[2010]X号行政决定书，维持邵阳市劳动和社会保障局邵劳工某认字[2010]X号工某认定决定书，长城砖厂又向邵阳市 虽然没有签订劳动合同，但构成了事实上的劳动关系。何某在长城砖厂工某中受伤，经邵阳市劳动和社会保障局认定为工某，并经邵阳市劳动能力鉴定委员会 ...
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资格的用人单位。黄XX于2004年左右到XX花炮厂药物线工作，双方未签订劳动合同，黄XX的工资以计件形式结算，XX花炮厂未为黄XX办理社会保险。 能力鉴定结论书》均明确赋予了当事人申请行政复议和申请再次鉴定劳动能力的权利。但是XX花炮厂没有在法定时效期限内行使权利，视为对自己权利的放弃。XX花炮厂提出 ...
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赔偿张xx住院期间的护理费、住院伙食补助费、交通费是错误的，且交通费的计算次数没有依据。4、张xx提出解除劳动合同，浏阳xx煤矿无须向张xx支付解除劳动合同 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人 ...
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、伤残就业补助金、医疗补助金。三、1995-1996年间，长沙某某大学没有为任某购买社会保险，是当时的法律没有规定事业单位可以参保，不是长沙某某大学不愿为任某 九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工 ...
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申请仲裁时没有某求解除劳动关系，长劳仲案字（2011）第X号裁决书裁决双方解除事实劳动关系，超出了被告的请求范围。原告并未收到停工留薪期鉴定确认表， 经审理查明，被告席xx于2010年4月20日到原告xx有某工作，双方未订立书面劳动合同，原告也未给被告参加工伤保险。2010年5月17日被告在工作时致左 ...
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有法定代表人聂桂华的电话号码，故原告没有按时到仲裁委出庭，没有收到仲裁裁决书，责任不在被告。三、原告单方面解除被告劳动合同是违法的，应当承担经济补偿的责任， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”之规定，故原告请求不支付被告双倍工资之诉请，不符合法律规定，亦不予支持。因劳动能力鉴定部门未确定停工留薪期， ...
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重庆市涪陵某饭店续订劳动合同，期限为2010年1月1日至2010年12月31日。2010年4月12日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定原告宋某为工伤 （2011）第X号仲裁裁决书中的一次性工伤医疗补助金、失业赔偿金、交通费的计算没有异议，本院予以确认。 根据国务院《工伤保险条例》第三十七条关于“一次性工伤 ...
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