，该会于2003年9月1日作出不予受理申诉通知书，认为上诉人已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理 发文(粤府[2003]X号)进行修改。改为发放生活补助费的对象是“对本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部，下同) ...

2003年的年终奖金，因此，对此不予支持。肖某某请求的补偿工龄和至法定退休年龄的经济补偿金问题，由于肖某某与东亚公司的劳动合同是期满终止的，肖 职工宣告，因此，企业是否已经缴纳社会保险费除了社会保险机构能够了解外，企业职工一般无从知晓。2003年11月下旬，肖某某接到东亚公司关于不续签劳动合同的通知后 ...

短信、快递单以及西安晚报刊登的声明。被告为支持答辩意见，出示了劳动合同、职工基本养老保险个人账户以及（2010）长民初字第X号、（2010）西民二某 5日劳动合同期限届满时，被告在原告单位连续工作已超过10年，且距法定退休年龄不足10年。现被告要求订立无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

限额的部分按事故划分的责任比例承担赔偿责任。原告的各项赔偿数额为：全省在岗职工平均工资为27357元/年，故其丧葬费经计算为13678.5元；死亡赔偿金的赔偿 年龄，依法不予支持被扶养人生活费，其母至事故发生时，已达到法定退休年龄，故其抚养费应予支持。被扶养人生活费数额应按照上年度河南某城镇居民人均 ...

异议，本院予以确认；三被告对原告提交的证据3表示异议，认为章某已过法定退休年龄，且每月的工资相同，工资单的真实性值得怀疑。原告提出自己在公司食堂工作， 与本案纠纷无关联性，不予认定；王某甲虽然未提供工资单，但主张按全社会职工平均工资标准计算误工损失，本院根据王某甲系集仕港市场经营管理有限公司职工的实际 ...

非医保部分应当由保险人自行承担；原告在事故发生时某满55周岁，已达到法定退休年龄，主张某某缺乏依据；原告未提供交通费票据，主张某通费缺乏依据；原告未提供 证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、 ...

纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，参照河南省城乡居民收入和在岗职工工资收入情况计算。原告范某甲系非农业家庭户口，且从事卫浴产品批发销售工作 每天30元，营养费每天15元。因原告范某甲的父母已达到国家法定退休年龄，并取得退休工资，有固定经济收入，且均不低于居住地当年度城镇居民消费性支出，故 ...

某（第二被告）。 被告中国某财产保险股份有限公司(第三被告)。 法定代表人蒋某，董事长。 委托代理人李某，女，在中国某财产保险股份有限公司工作。 原告吴某诉被告叶 提供的证据，本院酌情确认为5,871元。4、误某，原告事发时某达到退休年龄，且原告未提供任何依据，故对原告的该诉请本院不予支持。5、交通费 ...

，×年×月×日生，汉族，湖南省醴陵市人，醴陵市瑞祥瓷业有限公司职工，住（略），系原告汤某乙之女。 原告陈某戊，男，×年×月×日生，汉族，湖南省醴陵市 在家从事种植蔬菜，无证据证实，本院不予采纳。被告提出陈某云已年满65周岁，超过退休年龄，且身患多种疾病，不能计算误工费的理由，本院予以采纳。3、护某：陈 ...

的有劳动关系，和郑州万发机械厂没有关系，原告在2002年已经达到了法定退休年龄，她在其他单位工作只是劳务关系，而不是劳动关系；证据5被告作出 农业部《关于乡镇企业社会保险费征缴问题的通知》。《对的意见》是：“鉴于乡镇企业职工有的是农村人口，有的是城镇人口，目前是否应当参加社会保险，需作进一步研究。建议 ...