被平舆县人事劳动和社会保障局认定为工伤。《河南省工伤保险条例》第二条规定“----本条例所称职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的城乡 期间，被告牛某某已支付给原告x元医疗费。所以，被告牛某某应赔偿原告刘某医疗费用x.77元×80%－x元=3971.82元；原告刘某经驻马店申正 ...

的民事赔偿责任，故反诉原告王某乙要求反诉被告返还垫付的医疗费用x.80元的理由不能成立，予以驳回。原告治疗出院时间为2007年11月9日，起诉时间为2008 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，应由用人单位赔偿，上诉人不应是赔偿主体。其次，上诉人在一审中提供的2007年10月23日的 ...

，经湘潭市劳动部门认定为工伤，并经鉴定工伤等级为一级伤残。原告受伤后，原用人单位根据有关规定对原告伤残后生活进行了安排：即按月发放给原告工伤津贴 问题，对原告该项请求不予支持。原告成某某要求支付一次性伤残补助费请求，根据工伤保险条例及相关政策，1996年9月30日之前发生的工伤不享受一次性伤残补助金的 ...

申请，三门峡市劳动能力鉴定委员会评定其伤残等级为六级。后任某某、英豪煤矿因工伤保险待遇协商未果，任某某向渑池县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2007年12月 ：2002年12月，任某某作为乙方与英豪煤矿作为甲方、天坛煤业作为甲方用人单位签订了劳动合同，合同约定：本合同有效期为5年，自2003年元月1 ...

但是一审法院却对此观点未予采纳。劳动者的合法权益固然应当受到法律的保障，而用人单位在司法程序上所享有的公平同样应当得到法律的支持。综上所述，一审法院的判决 被上诉人的各种工伤补助费等，于法有据，合情合理。本案是工伤保险合同之债，上诉人必须履行支付赔偿款义务。上诉人上诉没有依据，请求二审维持原判，使上诉 ...

工作者。 委托代理人苗国庆，新乡市牧野区法律服务所法律工作者。 上诉人罗某某因工伤保险待遇纠纷一案，不服辉县市人民法院（2008）辉民初字第X号民事判决，向本院 ：职工因工作遭受事故伤害的应享受医疗待遇，未参加工伤保险期间的用人单位发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇赔偿工伤职工的损失。本案中原告未 ...

某某向聂某某支付一次性伤残补助金x.20元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金6609.60元、停工留薪期工资4500元、护理费1470元、住院伙食费229元 的法定免责事由，故不能以此为由免除苏某某作为用人单位的赔偿责任。另外，苏某某上诉提出聂某某拖延治疗而导致伤害，亦缺乏事实依据，本院 ...

4个月＝3312元)、一次性工伤医疗补助金828元(828元×1个月＝828元)。以上四项合计共（略）.7元。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十 合理的，上诉人提的746元的平均工资不知是何地的。综上所述，上诉人作为用人单位对其员工的工伤承担补偿责任，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，恳请 ...

诉讼证据鉴定中心鉴定为八级伤残。被告为用人单位应承担原告因工伤后的劳动保险待遇。参照海南省道路交通事故人身损害赔偿计算标准，原告住院四十天中，被告派员 原告付某某补办2000年2月至2000年12月的社会保险(包括养老保险、工伤保险、失业保险和医疗保险)；六、驳回原告付某某的其他诉讼请求。 上诉人上诉 ...

工伤住院治疗期间的伙食费认定是不符合《广东省工伤保险条例》规定的。该条例第22条规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，上诉 882元计算。据此，上诉人程某某应得到的工伤赔偿为：一次性伤残就业某助金（略）元、一次性工伤医疗补助金7056元。原审判决按佛山市上年度职工月平均 ...