及从事直接接触入口食品和保育工作外，可照常工作和学习，但要加强防范；（略）携带者要注意个人卫生、经期卫生及行业卫生，牙刷，梳洗用具应与健康 社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法 ...

及从事直接接触入口食品和保育工作外，可照常工作和学习，但要加强防范；（略）携带者要注意个人卫生、经期卫生及行业卫生，牙刷，梳洗用具应与健康 社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法 ...

及从事直接接触入口食品和保育工作外，可照常工作和学习，但要加强防范；（略）携带者要注意个人卫生、经期卫生及行业卫生，牙刷，梳洗用具应与健康 社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法 ...

核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因某被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。三、对于原告要求给付 后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案 ...

具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人缴纳，个人应缴部分由申请人个人承担）；四、被申请人在本裁决生效之日起十日内为申请人支付2008 劳动合同行为的违法性，但却判定被上诉人支付单倍补偿金。4、用人单位拖欠劳动者工资，或者不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 ...

。技师都是在培训合格正式上岗时才发放员工手册。但是离职的时候员工手册是要交给公司。每月15、16日发放上月整月的工资，是现金发放，到财务部签字 确认廖某某2008年8月至2008年12月期间二倍工资差额为7,948.40元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向 ...

2笔迹一致； 4、被告自行记录的领取工资清单一份，以此证明被告每月工资为人民币1400元； 5、工作服和工作帽，以此证明原、被告之间存在劳动关系。 本案的争议焦点之四在于原告是否要为被告补缴其在职期间的社会保险。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告之间存在 ...

明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。相对于单位来讲，缴纳社会保险费是其法定义务；相对于劳动者来讲，既是权利，又是义务，因为个人要想获得 用人单位业务的组成部分，原告是否允许二被告以用人单位员工的名义工作。有据为证，2003年7月原、被告之间的劳动合同期满后，二被告既未参加原告 ...

及从事直接接触入口食品和保育工作外，可照常工作和学习，但要加强防范；（略）携带者要注意个人卫生、经期卫生及行业卫生，牙刷，梳洗用具应与健康 社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法 ...

及从事直接接触入口食品和保育工作外，可照常工作和学习，但要加强防范；（略）携带者要注意个人卫生、经期卫生及行业卫生，牙刷，梳洗用具应与健康 社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法 ...