民三初字第X号 原告季某，男，汉族，X年X月X日生，系熊猫电子集团公司退休员工，住（略）。 委托代理人季某林，江苏明弘律师事务所律师。 被告常州市 办理注册申请事宜，即委托合同。合同内容不违反法律规定，均合法有效，双方应当按约履行。金宇电器厂与季某在委托创作合同中虽未约定设计金宇商标的报酬，但委托创作 ...

（略）公司有关的三笔发票号为（略）、（略）和（略）的贸易合同的托收单据，经银行盖章确认，单据间彼此相符，能够证明来自于（略）公司的该三笔收汇系 能据以实现原告的证明目的，故本院对证13不予认定。 被告对证14有异议，认为前一份电子邮件未经公、认证手续，形式上不合法，也与本案无关；后一份虽经公证处公证， ...

，前述证据均经开庭质证，足以认定。 本院认为，劳动者的合法权益受法律的保护。关于计算加班工某的基数问题。被告认为应根据最低工某标准为基数 加班工某差额共计10049.88元。 关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 ...

出租、计算机系统分析、以计算机信息网络方式提供翻译服务、以计算机信息网络方式提供法律信息、以计算机信息网络方式提供计算机信息、以计算机信息网络方式提供技术研究信息。 恒业公司在销售涉案被控侵权商品时，已经获得了相关授权，作为一个普通的电子商品销售商，鑫艺恒业公司主观上并不明知其所售商品侵犯他人商标权， ...

层摔下受伤。 本院认为：劳动者权益受法律保护。本案中，虽然被告郑某既未与原告来恩伟业公司订立书面劳动合同，又未与原告的工作人员达成口头用工协议，也未 民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 原告来恩伟业（鹤壁）电子科技有限责任公司与被告郑某之间存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元 ...

向林某发放了卡某为（略）x的金穗通宝借记卡，双方据此形成了储蓄存款合同关系，该储蓄存款合同关系合法有效，应受法律保护。 关于本案是否应当中止审理并追加李丙 ，该异地银行也依据卡某密码相符时即履行了付款义务。故该交易产生的电子记录为该项交易的有效凭证。本案中，林某在发现其储蓄卡某存款余额发生变化后，即于 ...

支付的预付款项。同时，乙方放弃对此的法律追溯权利，并无任何疑义。如果乙方能够在下周日例会之前完成上述工作，甲方同意乙方继续按照原有的合同进某合作。考虑到甲方在双方 。芙德中天公司对此不持异议。 2011年3月25日，芙德中天公司通过电子邮件向国能伏安公司发送了《国能项目终点最新进某表》（以下简称新进某 ...

与湖南XX科技股份有限公司签合同的员工就被开除了； 证11、仲裁申请书、受理案件通知书，证明已由劳动仲裁委员会受理。 被告株洲XX电子设备有限公司辩称：第一, 劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生某法律关系。本案中原告于 ...

两项证据材料对本案不具有指导作用。鉴于原告对该律师函和电子邮件没有异议，本院对该律师函和电子邮件予以确认，该两份证据材料可以证明原、被告之间就 货运代理人，但从合同的内容以及被告履行合同义务的情况看，被告不仅仅是原告的货运代理人，同时也是涉案货物运输的承运人，原、被告之间还存在货运合同法律关系。 关于 ...

的劳动合同，而非终止，因原告为“三期女工”，属法律规定不得解除劳动合同的情形，故被告的解除行为违法。原告为此于2010年3月22日提起仲裁申请，后因未 被告公司终止劳动合同的整体过程，其于2009年2月即知会员工公司将要解散，之后又陆续在网上发布了解散员工的安置方案，并于2009年7月通过电子邮件将《 ...