年10月1日至2011年2月14日期间存在劳动关系。二、被申请人应依社会保险经办机构的规定为申请人补缴2010年10月至2011年2月期间的 李某及录音资料证明原告入职时间为2005年，原告提供的中国电信股份有限公司武汉分公司客户登记单和中国电信股份有限公司武汉分公司收费专用发票证明原告2010年7月 ...

、让某向被告出具的委托书，委托被告根据安排发放施工工人的福利、社会保险、劳动保险； 证据六、根据让某的委托，被告代让某向曾某支付工资的凭证； 证据七、让某证言。 以上证据用以证明被告与承包人让某之间存在承包关系，与原告之间无劳动关系。 经庭审质证，被告武汉市霞峰消防科技有限公司对 ...

迪电力环保公司辩称：1、原告孙某与被告凯迪电力环保公司的关系是劳务关系而非劳动关系，并无解某劳动合某的必要。原告孙某只是阳逻项目经理部的外聘人员 凯迪电力环保公司支付未签订劳动合某的双倍工资的诉讼请求不予支持。原告孙某工作期间，被告凯迪电力环保公司未为原告孙某办理各项社会保险，被告凯迪电力环保公司称其 ...

，来源于被告，证明原告按上级要求被辞退后依法领取安置费（包括解除劳动关系经济补偿金和社保费）；证据四庭审笔录，来源于屏南县劳动争议仲裁委员会，证明 关系；2、被告没有为原告缴纳社会保险；3、被告没有支付解除劳动关系的经济补偿金、生活补助费以及低于法定最低工资差额。证据三仲裁裁决书，来源于屏南县劳动争议 ...

12月至2009年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35,000元；2、支付因未依法缴纳社会保险致使原告被迫离职赔偿金10,000元；3、补缴2008 法定代表人，且为主要投资人，故即使原告有该项工作内容也并不能排除原、被告之间存在劳动关系，况且被告未提供任何证据证明原告就是王某明律师事务所聘用 ...

单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴,并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求,与本案诉争的劳动争议具有不可分性,本院应当合并审理,原告在2008 解除劳动关系后，上诉人应为被上诉人缴纳欠缴的各项社会保险费用，因上诉人已从被上诉人工资中扣除社会保险费，欠缴的部分社会保险费中单位承担部分和个人 ...

参保手续。 本院认为：原告刘某某应聘到被告处工作，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系 单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴，并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性，本院应当合并审理， ...

与林某是管理与被管理的关系，即林某服从公司的指挥，接受公司规章制度的管理，公司可以调整工作岗位；三是报酬支付的定期性和持续性，即公司以出勤、 存在解除劳动关系后的赔偿金、双倍工资的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， ...

月某公司的股东出现纠纷后，我一直在该公司工作至今。我同意仲裁认定的事实和结果，不同意某公司的诉讼请求。 原审法院经审理查明，李某乙系某公司董事，2006年 公司停缴李某乙的社会保险，并不能证明该公司与李某乙解除了劳动关系，故双方的劳动关系至今仍存续。 根据某公司向李某乙发放工资的情况，该公司于2006 ...

被告为万某办理了社会保险并一直缴费至9月，工资也已及时足额发放至2011年6月(7月工资为8月中旬发放)。被告认为万某的解除劳动关系理由不能成立。鉴于 其月均收入为3300元，被告称原告月均收入为1500元。根据卫生、社会保障和社会福利业2008年度年平均收入（x元）、2009年度年平均收入（x元）、 ...