月起龙某没有领取大正公司支付的工资。2004年1月12日佛山市顺德区社会保险基金管理局出具证明证实大正公司为龙某缴纳的社会保险费的时间是从2000年8 《民事诉讼法》、《劳动法》、及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》相关规定判决大正公司支付龙某工资、赔偿金及经济补偿金正确。综上所述，原审判决 ...

月14日，原告依法向被告提出工伤鉴定的申请。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请 主要职责和任务是：负责法定养老、工伤、待业、医疗等社会保险工作；负责办理保险基金的收缴、管理和给付工作。广东省人大常委会通过并于1998年11月1日 ...

，因此本案不应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定处理。退一步说，即使由于上诉人自身管理方面的原因及工作人员的过失，致使陈某某误认为 社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可 ...

社会保险费，目前不属法院处理的范围，上诉人应向社会保险部门申请处理。对于住房公积金的问题，国务院《住房公积金管理条例》第三十八条规定，用人单位逾期不缴 。 对于解除劳动合同的经济补偿金的问题，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 ...

发生某纠纷，赣榆县政府及宏安集团公司未有安置处理方案。瓦庄煤矿为陈某缴纳社会保险至2011年5月。 原审法院认为，一、关于仲裁管辖及诉讼管辖问题。劳动争议 ，瓦庄煤矿应向陈某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《江苏省实施办法》第二十四条第一款第（一）项规定，劳动能力七级伤残工伤职工享受的 ...

本裁决书生效之日起30日内一次性支付给申请人。二、由被申请人为申请人到本区社会保险经办机构办理双方劳动关系存续期间（即自2009年12月起至2011年1月 使用的辅助器具费用应按照湖北省劳动和社会保障厅《湖北省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，上臂假肢按每具最高16000元的限额计算，且每五年 ...

项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经 平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《湖北省工伤保险实施办法》第三十某条职工因工致残被鉴定为七级至十某伤残的， ...

XX，厅长。 委托代理人陈XX，该厅工作人员。 委托代理人杨XX，广西壮族自治区社会保险事业局工作人员。 第三人XX供某，住所地：南宁市。 负责人陈XX， 和生产（服务）岗位，建立内部竞争上岗机制，全面推行聘约管理，管理岗位、技术岗位采用推荐、自荐办法，通过考试、考核聘用，技术人员不论职称高低，均由 ...

劳动争议仲裁委员会中的证明目的不符，只能证明是原告为被告缴纳社会保险的情况； 7、长沙市社会保险征缴管理中心的证明，拟证明长沙通达富兴业务劳务派遣公司为 二0一一年五月十八日 代理书记员刘华 附相关法律条文： 《湖南省城镇职工生育保险办法》 第十一条用人单位职工在职期间生育、节育等发生的下列医疗费用， ...

3×2＝686）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，王某两年实际加班184天（注 规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体（用人单位和劳动者）之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事 ...