每月支付1920元显然没有事实和法律依据。4、原告提交的《工资薪金与职工福利发放表》可以证明原告已经支付了被告的加班工资，因此其主张的加班工资以及 恢复，建议转上级医院治疗。2010年6月8日经向防城港市X区人力资源和社会保障局认定被告所受伤为工伤，2010年11月2日经防城港市劳动能力鉴定委员会鉴定 ...

、被告之间已实际解除了双方的劳动关某。2008年5月16日慈利县劳动和社会保障局认定原告全某某系工伤。被告不服，向慈利县人民政府提出行政复议。2008年 ，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 ...

，拟证明原告就本案涉及的劳动争议曾向绥宁县劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，仲裁机构逾期未作处理，符合仲裁前置程序的要求，法院对本案应予受理。 2、原告 ，但车间也按该生产量工资标准支付原告260元工资，有可能低于原告平时的工资福利待遇，本院认为应按原告上班以来的月平均工资564.14元的标准支付，根据 ...

由原告韩某某为被告张某缴纳2007年6月至2008年6月的社会保险费，具体标准按社会保险经办机构核定的标准计算，其中单位承担部分由原告承担，个人承担部分由被告 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。 ...

债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。李某某于1998年6月被放假，未支付生活费，其中1997年7 、待业等由济源市开关总厂负责。因此对于李某某请求的1997年1月之后的社会保险费用，仍应由锦电公司缴纳，故锦电公司应当为李某某参加养老、 ...

。同时单位在办理职工调资时与在职职工享受同等待遇。三、停薪留职期间不享受医疗和各种福利待遇。遵守公司的有关规定。1999年4月公司的经营状况开始好转，轴研所 日起30日内给徐某缴纳1999年7月至2006年3月的社会保险费，具体数额由当地社会保险机构计算为准，个人应缴费用由徐某承担，用人单位应缴费用由 ...

第三人内乡县人事劳动和社会保障局（以下简称人劳社保局） 法定代表人付某某，男，任该局局长 委托代理人王某乙，男，任该局保险福利股股长 委托代理人徐某某 补充诉状内容未经仲裁。 第三人为支持辩称主张，向法庭提供证据如下： 1、内乡县机构编制资料，证实教办室属全供事业单位。 2、劳动部（1987）第X号 ...

上述事实有各被告人供述，还有以下证据证实， 1、事业单位法人证书和组织机构代码证，证明了紫阳公路段的单位性质。 2、中共紫阳县交通局党委职务任免 年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。 第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴 ...

事实发生日期距离远；依据《证据规则》第七十七条第一款第（一）项“国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证”之规定，应认定尹某甲 赔偿纠纷，而非因彩票真实性或兑付等问题产生的纠纷，故本案当事人的争议与负责福利彩票发行管理的机构无关，故尹某甲、马某乙的该项上诉理由亦不能成立，本院不予 ...

证事实发生日期距离远；依据《证据规则》第七十七条第一款第(一)项“国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证”之规定，应认定尹某甲 纠纷，而非因彩票真实性或兑付等问题产生的纠纷，故本案当事人的争议与负责福利彩票发行管理的机构无关，故尹某甲、马某乙的该项上诉理由亦不能成立，本院不予 ...