确定的。其次，原审认定陈某某“于2006年8月18日办理了离职手续，离职后至今没有提请劳动仲裁，本案亦不存在诉讼中止或者中断事由”，显然与事实不符。因第一， 腺癌，后即入院治疗，无法提起劳动仲裁，换言之，上诉人陈某某此时方始知道自己可享受医疗补助待遇，则上诉人陈某某也应自其第一次出院后之次日即2006 ...

办理依法应当享有的社会保险和住房公积金待遇。为了不断档，原告刘某只得自己到社保机构交纳2008年至2009年期间的养老保险费6074.4元，其中包含被告方应承担 离职，造成了被告单位用人缺乏情况。2011年8月10日被告单位内部会议决定要为员工（包括五原告）申报、缴纳和代扣代缴社会保险费，但一直未办理 ...

过程中发生，所以原告现在要求照连带承担返还资金的义务没有法律依据。原告不应要求照承担因自己授权员工履行职务行为所造成的损失。6、照也属于“受害人”，也是被其他人 某转款时中行漯河分行完全是按规定办理，不存在过错问题。 原告星海公司质证某为，对真实性无异议，但孟某清楚陈某的离职，又帮助转账，是有过错的， ...

16日，硕大公司发出通告，因时某某在未与硕大公司领导请假也未履行请假或离职相关手续的情况下，三天以上未至硕大公司上班，时某某的行为已严重违反了硕大 表、工资转帐流水单、员工手册及签收单、仲裁庭审笔录、当事人陈某等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...

离职。被告陈某某于2000年进入原告处工作，2005年2月离职。 2003年5月6日，陈某某作为设计人向国家知识产权局申请了名为扬声器的制动板的实用新型专利 申请时间，与本案没有关联性；工资表能证明毅品公司与陈某某及相关员工的劳动关系，但不能就此证明毅品公司组织了涉案专利的研发；农行支票和报销单证明朴 ...

年7月9日两次书面告知被告家属，务必于2010年6月30日前到公某办理相关某手续，否则公某将追究被告的相关某任，但被告置之不理。原告于2010年7月1 ，也没有证据证明被告黎xx何时离职；对证据3、证据4.对其真实性、合法性和关某具有异议，证据3的效力未及于被告，两份的表述不完全某致，被告黎xx认为《 ...

交接的顺利进行，请您于2010年12月31日或之前亲自办理好相关的离职手续，完成《员工离职移交清单》。”被告向法庭提交的解除劳动关系通知书的内容为：“ 人的上诉理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审经审理查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为，当事人对自己提出的 ...

。 被告路通汽贸公司辩称：原告所诉不是事实，马某某已经离职，其所驾驶的车辆系马某某自己购买，与公司无关，不应承担事故赔偿责任。 经审理查明：2010年 代众泰控股集团有限公司销售的车辆，如果该车辆已经卖给马某某，双方应当办理正式的购车手续，而不是购车交接单，因此，本院确认事故发生时，肇事车辆仍属于路通 ...

无法继续经营所承包的停车场，原告与其聘用的员工提前解除合同并支付费用。被告对该组证据的真实性存有异议，认为情况说明系原告自己制作，不符合合同规定；合同解除书没有在 ；（3）其是2009年3月25日向原告申请辞职，4月8日正式离职，而原告的公证书形成于2009年6月，公证书照片中在停车场外部的“市中乔斯 ...