的证据效力。2008年，原告与被告签订劳务合同，明确计件劳务费，这样与工作时间长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序， 的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工感到头疼。 另审理中，被告提供证人冯某某，系原原告叶城三街坊担任 ...

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向李某支付佣金即x.32元。根据高达贸易公司与登封公司签订的购销合同的约定，登封公司是按高达贸易公司的发货指令按月发货，而从2006年1月底以后，李某 佣金协议的约定提成，明显有违公平原则。但李某毕竟是在组织货源方面付出了一些劳务，本院认为，酌定上述二公司按0.2%向李某支付佣金较为适当，佣金数额为x ...

的反诉答辩称，丰益汽配公司解除委托经营管理合同的理由不能成立，丰益汽配公司应当继续履行双方签订的委托经营管理合同。2006年9月20日，双方签订委托 管理标的进行了交接。双方在委托管理经营区域图、北方丰益汽配市场面积明细表、劳务人员工资标准表、房屋使用证明、市场物品交接清单某文件上均加盖了双方公章。 ...