调查令，申请到上海市徐汇区社会保险事业管理中心调查原告从2007年6月至今的社会保险缴费基数。经查，原告2007年6月至2008年3月由上海易方软件 故本院对此不予采信。根据上海市徐汇区社会保险事业管理中心出具的社保缴费基数显示原告受伤前的月平均工资均未超过2000元，审理中，原告自述其受伤期间单位 ...
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；支付拖欠的2008年10月工资7,126元；支付2008年度的5天年休假折现工资7,126元；支付违约金30,999元；支付2008年第三季度奖金15,000元； 以3,000元为缴费基数为孙某缴纳上海市X镇社会保险费。 孙某在职期间，某公司实际以每月8,000元标准向孙某发放应发工资，并于2008 ...
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协议签订后，原告没有履行。2006年4月20日，原告进行了2006年度职工工资收入申报。2008年8月22日，被告接到原告部分职工举报原告欠缴养老和 按时足额缴纳社会保险费。”第十二条第二款规定：“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”《郑州市社会保险稽查办法》第十七条第一 ...
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，违反了法律的规定，应支付被上诉人经济补偿金四个月，按每月1000元工资计算，另支付50%额外经济补偿金，另支付社会保险费1408元，待被上诉人补缴社会 申请复议；对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院 ...
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年10月至2011年2月期间在被告处工某，因原告不愿意承担社会保险个人缴费部分，被告未能为原告办理社会保险，要求驳回原告全部诉讼请求。 被告为支持其某 补缴2010年10月至2011年2月期间的社会保险的社会保险费，申请人承担个人缴费部分；三、被申请人向申请人支付2010年10月至2011年2月未签订 ...
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没有终止和解除，又何以裁决我厂向唐XX等人支付经济补偿金该委以湖南省企业平均工资作为补偿标准没有法律依据。该委认定本案的“劳动争议发生之日”适用法律也是 要求予以处理的方式通过行政作为寻求解决；劳动保障行政部门有权责令未履行义务的缴费单位限期改正；因此，唐XX等人要求企业补缴社会保险金应以企业为其办理 ...
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并已经缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额过低的，应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级 ...
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并已经缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额过低的，应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级 ...
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并已经缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额过低的，应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级 ...
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月——2010年1月期间的经济补偿金共计6553.4元；2.被告为原告支付加班工资x.2元；3.被告为原告补缴入职至今的医疗、工伤、生育及失业 该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额过低的，应当按照原告工资实际收入 ...
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