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日下午上班抬硝酸时四肢烧伤为工伤。据此证明原告为工伤,应该享受工伤待遇。 2、2009年4月8日开封市劳动鉴定委员会劳动能力鉴定表一份,据此证明原告构成 可以享受工作保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》的规定,职工工致残被鉴定为五、六级伤残的,可以享受保留与用人单位劳动关系的待遇,原告在仲裁和诉讼 ...
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局认定张某为公受伤,同年10月1O日,济源市劳动能力鉴定委员会确定张某的伤残等级为7级,张某支付劳动能力伤残鉴定费300元。后张某就工伤赔偿与石晶 提出复查鉴定申请,2008年10月6日,济源市劳动能力鉴定委员会确定张某的伤残程度为9级。另查。2005年济源市社会职工平均工资为x元。张某受伤前12个 ...
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工伤。2007年9月15日,重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级进行鉴定,结论为10级伤残(《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》九龙坡(工伤)劳 上班的由用人单位按月发给生活津贴,其标准不得低于病医疗期内的病假工资”。原、被告双方确认,原告申请劳动能力鉴定的期限为5个月零15天,被告 ...
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请求。 被告孙某甲向本院提交了以下证据: 1、仲裁裁决书; 2、劳动能力鉴定表; 3、工伤认定书一份; 4、工程施工合同书; 5、医疗费发票; 6、照片 负责。 第三十四条职工工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个 ...
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证明被告申诉原告主体有误、程序违法、被告也不符合工伤认定条件。10、劳动能力鉴定申请表1份,证明被告为单方申请鉴定,且原告也未收到该申请表,也剥夺了原告重新 程序不合法的意见。13、被告病史简述1份,证明被告的左手拇指伤残不到六级标准,并存在自残的事实。14、被告在手外科住院病历1份,证明被告左手拇指 ...
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代理人签名予以证明。 本院认为:原告系被告单位职工,在工作期间受伤,并被有关部门认定为工伤,经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残,被告作为用工单位, 标准、数额的确定较为合理。故本院依照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》规定计算该项费用。原告要求被告为其安排一名子女就业,鉴于被告目前 ...
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的情况及孙某构成十级伤残的实际,按照工伤鉴定前一年(2001年)全市职工平均工资的标准为其补偿工伤待遇中十级伤残应予补发的半年工资3417.80 但延长的期限不得超过12个月。……而死者孙某的病情经平顶山市劳动能力鉴定委员会作出工伤鉴定,属于“重度听力损伤”,符合上述条件,因此被告应一次性支付原告之子 ...
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委员会焦劳鉴字[2007]X号《河南省工伤职工劳动能力鉴定表》确认原告为伤残六级。原告工负伤,被告应给予工伤待遇、安排合理工作。但现在被告不 原告在岗时月工资为500元,低于2007年焦作市在岗职工年平均工资x元60%的标准,因此应当按照焦作市在岗职工余年平均工资x元60%计算,即每月571.08 ...
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石柱府法函(2007)25受理行政复议申请通知书,石劳受字(2008)X号工伤职工劳动能力鉴定通知书,行政复议答复书,石劳鉴初字(2008)X号工伤职工劳动 单,劳动争议仲裁申请书,石劳仲案字(2008)X号出席通知书,滕某某工伤到石柱开支的住宿费、交通费发票,石劳社件案字(2008)第X号受理案件 ...
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鉴定,2009年1月19日经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为四级伤残。 原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司已为被告贾某甲参加了工伤保险,缴费基数为800元/月。 本人工资,是指工伤职工工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司按日平均工资71.30元的标准支付被告贾 ...
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