的情况下，只能以双方发生劳动争议之日前12月的平均工资确定劳动者的月工资数额。原审认定被上诉人的月工资是2500元没有事实和法律依据。其次，2002年2月 恰当，本院予以确认。上诉人应依法向被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金。上诉人称被上诉人系自动离职，未提供证据予以证实，本院不予采信。 上诉人拖欠 ...

新的集团违反有关劳动法律法规收取殷某某的1000元风险押金，应予返还殷某某。新的集团认为殷某某属于自动离职，可以不支付经济补偿金的辩称有理。另外，新的集团 效力之日起三日内向殷某某发放2003年6月份工资2500元；二、新的集团应于判决发生法律效力之日起三日内向殷某某返还风险押金1000元；三、驳回殷 ...

的问题”第2条“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对冯某要求南宁市其中味餐馆支付在职期间社会保险费9902.90 的真正目的是为了改变餐馆管理混乱的现状，离职不是冯某的真实意愿，故本案不应认定冯某是自动离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...

X日出生，汉族。 上诉人北京市三一重机有限公司（以下简称三一重机公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2012）昌民初字第X号民事判决，向某院提起 件。由于其2011年2月份旷工近20天，所以我公司将其作为自动离职处理。李xx所请求的年假工资部分超过诉讼时效，不应得到支持。我公司并未与其签订竞 ...

4月2日终止。 被告付某辩称：原告鹤壁财鑫公司认可鹤壁市X区劳动争议仲裁委员会作出的淇滨劳仲字[2011]第X号仲裁裁决。原告鹤壁财鑫公司与其之间的劳动 月2日并未请假，而是在当日上班途中发生交通事故，经住院治疗仍未痊愈，现在处于工伤休假期间，故其并非属于请假、续假及自动离职，根据《劳动合同法》第四十 ...

单车，签订承包合同，超过时限尚未签订承包合同者，作自动离职处理；承包车辆聘请的司机必须服从公司的各项管理，其工资福利待遇及一切费用均由承包者负责。 。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”和《中华人民共和国劳动争议 ...

，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。张XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四 双方事实上已解除了劳动关系，故应将该日确认为双方劳动争议发生的时间。张XX向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的期限 ...

签订了《终止劳动关系协议书》，双方已协议解除了劳动关系，2006年6月12日应确认为双方劳动争议发生的时间。马XX向偃师市劳动仲裁委员会提出申请仲裁的时间 不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。马XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四 ...

书珍诉被告临颍县畜牧局、临颍县农业局、临颍县皇帝庙动物防疫检疫中心站人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告凡书珍及其 按时足额交纳养老保险金，一年以上不交者，按自动离职处理，档案封存，单位除名；另外对合同的解除，违反合同的责任以及工作中出现问题如何承担责任，如何处理等， ...

劳动所予以受理。因此，2003年2月11日才应当是梁某某知道其权利被侵害之日，也即劳动争议发生之日。科龙公司一直未明确告知梁某某对其工作的安排， 数额予以确认。根据科龙公司《关于离职员工福利基金发放办法的补充决议》，凡属于科龙公司的员工保证金全额发放，但对于自动离职的员工不全额发放企业补贴，根据该补充 ...