工资差额，不符合法律规定，本院难以支持。根据双方聘用协议约定，原告的月工资中包含了公休、节日加班工资，故原告再主张休息日及法定节假日加班工资，不符合合同 之后的工资，于法无据，本院不予支持。原告系外来从业人员，根据本市相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳外来从业人员综合保险费，因被告未依法为原告缴纳应予 ...

但被告未能提交证据证明其辩称，且基本工资中包括加班费的支付方式不符合工资支付办法规定，故被告该项抗辩理由难以成立，原告要求被告支付2007年11月24日至 据，本院予以支持，经核算，本院确认原告在此期间平时加班57.5小时、双休日加班90小时、法定节假日加班16小时。庭审中，被告明确对原告诉请第三、四 ...

以来，被告未为原告缴纳综合保险费，没有支付制度工作日延长上班时间、休息日和法定节假日加班工资，计件工资低于行业标准，解除劳动合同不予支付经济补偿，故原告诉诸法院， 技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位 ...

劳动仲裁，请求让南阳新光热电有限公司承担责任为其办理社会保险，支付工作期间的节假日加班工资，支付解除劳动关系后的经济补偿支付失业金等，劳动仲裁委审理后认为 ，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 一、准予原告南阳市诚翔热能有限公司与被告王某乙解除劳动 ...

支付安排工作前的工资；2、补发在中国联合网络通信有限公司漯河市分公司工作期间法定节假日加班工资并支付补偿金；3、补发在中国网通（集团）公司漯河市分公司工作期间 无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，由漯河联通（集团 ...

，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告确认劳动关系、支付加班工资、节假日加班工资、补缴综合保险金。同日，该会以原告的请求事项不属于其受理 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由原告夏某 ...

2007年8月至2009年2月的延时加班工资31,476.18元、休息日加班工资50,378.79元及法定节假日加班工资7,325.53元的诉讼请求，不予支持 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币10元，由上诉人 ...

至2009年2月28日合同解除已有七年二个月。期间，周六加班无加班费，周日、节假日加班被告支付少量的加班费，原告从未领全加班费，被告亦未按原告实际工资 本院不予支持，据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决如下： 一、原告王X要求被告上海X制冷设备安装工程有限公司支付原告王x年 ...

。张某乙自2006年6月至2008年5月休息日加班天数为71天，法定节假日加班天数为11天，加班小时为281小时。 经质证，凤凰影像公司对真实性无 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长郭宏 代理审判员尹 ...

伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等各项工伤待遇；二、支付经济补偿金、被克扣的加班工资；三、补缴社会保险及支付失业金等其他社会保险待遇。徐州市X区劳动争议仲裁 加班工资、法定节假日加班工资，故加班工资可以不再支付。 四、关于经济补偿金应否支付问题。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位 ...