：唐某在仲裁时提供工作交接清单是为了证明其已与雅鑫公司办理了交接手续，虽其在该清单上添加了“被辞退人”这几个字样，但并不用这几个字来证明其被 是针对仲裁裁决中适用法律、法规问题，不属于某院审查范围。本案并不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的其他情形，本院对雅鑫公司请撤销仲裁裁决的 ...

的，辞退决定是在劳动监察部门拿到的。华盛气体公司对于某审判决查明的事实没有异议，并称辞退决定被于某某拒收，故而后来由劳动监察部门转交，对于某某某的其他异议 义务，对于某签约成功不具有可非难性，因此华盛气体公司在本案中无需承担惩罚性的两倍工资。按照法律规定，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位有权 ...

行为，将被辞退，且无需提前通知，无需支付经济补偿金。据此，被告经过事实调查并经过通知工会等程序，对原告作出的解除劳动合同的处理符合事实和法律规定，被告 劳动合同深表不满。同年6月25日，被告向XX大酒店有限公司工会发送备忘录，告知工会公司将对原告作出解除劳动合同的意见。同年6月28日，被告解除了原告的 ...

给原告落款日期为2010年2月《除名通告》及《严重处罚通告》，因此某公司辞退原告依据不足，故对原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金1500元的诉讼 同意支付原告2010年2月1日至2月20日期间的工资1353元，符合法律规定，本院应予准许；另原告撤回要求被告赔偿精神损失费2000元的诉讼请求，符合 ...

关系、要求被告补缴各种社会保险并且支付经济补偿金的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。被告河南省电力公司南阳供电公司提供的2007年2-6月的青台变电站在职职工 与被告之间不存在劳动关系；且根据李某某在法庭笔录中于2007年12月被辞退的陈述，原告于2009年1月向南阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，已超过 ...

壁联华地王百货分公司，住所地鹤壁市山城区X街中段地王广场。 代表人杨某某，该公司经理。 被告胡某某，男，X年X月X日生，汉族。 原告张某某与被告濮阳联 8月13日趁我请假休息之机打电话将我辞退。二被告未与我签订劳动合同，应补发我二倍工资x元；二被告未按法律规定解除合同，应支付代通知金和补偿金1800元 ...

郑州宇中公路工程监理有限公司出具的证明。证明张XX在2006年1月1日已被XX公司辞退，其无权补签有关手续。【原告质证认为，对其真实性有异议，被告 原告承继。 本院认为，中国路桥（集团）总公司与被告签订改善工程施工合同，不违反法律规定，属有效合同。中国路桥（集团）总公司注销重组为原告,中国路桥（集团） ...

被申请人在原审的诉讼请求；企业改制时后，被申请人之间存在事实上的劳动关系。因此请求驳回再审申请，维持生效判决的法律效力。 本院审查查明的事实与一、二审 为梁某某办理养老保险及医疗保险手续。华光实业公司在改制时未经法定程序口头辞退梁某某违反了劳动法的相关规定，生效判决依据当事人的请求判决本案对梁某某的 ...

应负担2172元。 一审认为，轩某某在与保安公司劳动合同期内受伤且已被认定为工伤，按照有关规定可以享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，职工因工伤致残被鉴定 职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、辞退处理。”保安公司在轩某某遭事故受伤后，于2006年3月15日对轩某某作出辞退 ...

元。2008年4月底，案外人袁利凯将赵某某辞退。2008年6月23日，赵某某以恒安公司为被申请人向常德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委于 10元，二审案件受理费10元，共计20元，由湖南恒安纸业有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力 ...