一直未能提供合伙人乐昌友、兰庄安二人的真实身份材料，致无法及时、准确地通知其参与本案诉讼为由，裁定驳回起诉，不符合客观事实。1、“乐昌友、兰 身份资料，但可参照《最高人民法院关于依据原告起诉时提供的被告住址无法送达应如何处理问题的批复》的精神及规定，向上述两人公告送达诉讼文书以追加其参与诉讼，从而保障 ...
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号《行政裁决书》于2005年6月23日作出，于2005年6月29日以特快专递的方式送达上诉人，并告知了诉权、诉期。上诉人于2006年8月才提起诉讼， 中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第(六)项的规定，对上诉人的起诉应裁定不予受理;已经受理的，裁定驳回起诉。第二，上诉人请求法院 ...
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位了解情况时被告知已被单位作自动离职处理，但未送达离职处理的文件。工厂非法解除与其的劳动关系，严重侵害其合法权益。一审法院对劳动者权益受到侵犯 共和国劳动法》实施前遗留下来的历史问题，需要由政府部门根据具体情况依政策给予解决，本案不属人民法院民事案件受理范围。原审法院裁定驳回起诉并无不当，本院予以维持 ...
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位了解情况时被告知已被单位作自动离职处理，但未送达离职处理的文件。工厂非法解除与其的劳动关系，严重侵害其合法权益。一审法院对劳动者权益受到侵犯 共和国劳动法》实施前遗留下来的历史问题，需要由政府部门根据具体情况依政策给予解决，本案不属人民法院民事案件受理范围。原审法院裁定驳回起诉并无不当，本院予以维持 ...
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位了解情况时被告知已被单位作自动离职处理，但未送达离职处理的文件。工厂非法解除与其的劳动关系，严重侵害其合法权益。一审法院对劳动者权益受到侵犯 共和国劳动法》实施前遗留下来的历史问题，需要由政府部门根据具体情况依政策给予解决，本案不属人民法院民事案件受理范围。原审法院裁定驳回起诉并无不当，本院予以维持 ...
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位了解情况时被告知已被单位作自动离职处理，但未送达离职处理的文件。工厂非法解除与其的劳动关系，严重侵害其合法权益。一审法院对劳动者权益受到侵犯 共和国劳动法》实施前遗留下来的历史问题，需要由政府部门根据具体情况依政策给予解决，本案不属人民法院民事案件受理范围。原审法院裁定驳回起诉并无不当，本院予以维持 ...
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位了解情况时被告知已被单位作自动离职处理，但未送达离职处理的文件。工厂非法解除与其的劳动关系，严重侵害其合法权益。一审法院对劳动者权益受到侵犯 共和国劳动法》实施前遗留下来的历史问题，需要由政府部门根据具体情况依政策给予解决，本案不属人民法院民事案件受理范围。原审法院裁定驳回起诉并无不当，本院予以维持 ...
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位了解情况时被告知已被单位作自动离职处理，但未送达离职处理的文件。工厂非法解除与其的劳动关系，严重侵害其合法权益。一审法院对劳动者权益受到侵犯 共和国劳动法》实施前遗留下来的历史问题，需要由政府部门根据具体情况依政策给予解决，本案不属人民法院民事案件受理范围。原审法院裁定驳回起诉并无不当，本院予以维持 ...
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位了解情况时被告知已被单位作自动离职处理，但未送达离职处理的文件。工厂非法解除与其的劳动关系，严重侵害其合法权益。一审法院对劳动者权益受到侵犯 共和国劳动法》实施前遗留下来的历史问题，需要由政府部门根据具体情况依政策给予解决，本案不属人民法院民事案件受理范围。原审法院裁定驳回起诉并无不当，本院予以维持 ...
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位了解情况时被告知已被单位作自动离职处理，但未送达离职处理的文件。工厂非法解除与其的劳动关系，严重侵害其合法权益。一审法院对劳动者权益受到侵犯 共和国劳动法》实施前遗留下来的历史问题，需要由政府部门根据具体情况依政策给予解决，本案不属人民法院民事案件受理范围。原审法院裁定驳回起诉并无不当，本院予以维持 ...
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