劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182 称：双方之间虽然未签订正式的劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该 ...

劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182 称：双方之间虽然未签订正式的劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该 ...

劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数182 称：双方之间虽然未签订正式的劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该 ...

为延津县黄牛繁殖场、延津县畜牧场，系企业化管理，自收自支事业单位。原告姬某原为该场临时工。在1992年全民所有制单位用工制度改革中，原告姬某未参加改选，其丈夫刘 年单位对其职工进行的改选，但新兴农场并未与姬某解除劳动合同，同时原审将改选作为重新确立劳动关系的条件，无法律依据。 因此，请求二审法院：1、 ...

现行政策规定自愿并已实际办理“内退”、“协保”的人员以外，在与原长沙市公共交通总公司解除劳动关系后，按自愿原则全部由乙方成立的公交营运公司接收并建立劳动 2006）X号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排和办理 ...

现行政策规定自愿并已实际办理“内退”、“协保”的人员以外，在与原长沙市公共交通总公司解除劳动关系后，按自愿原则全部由乙方成立的公交营运公司接收并建立劳动 2006）X号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排和办理 ...

现行政策规定自愿并已实际办理“内退”、“协保”的人员以外，在与原长沙市公共交通总公司解除劳动关系后，按自愿原则全部由乙方成立的公交营运公司接收并建立劳动 2006）X号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排和办理 ...

营业执照，永州分公司营业执照，永州分公司职工名册，承包铁路站内装卸协议委托装卸部临时工劳动合同，三同装卸部的证明，押金收据，委外合同工工资表，三同装卸部 被告提供的计工表，没有制表人及单位公章，没有本人签名，没有具体的年月时间，本院依法不予采信。(2008)永劳裁字(2008)第X号裁决书，程序合法， ...

某在家休息，且未给予基本生活费，严重侵犯了杨某的合法权益。2、双方至今没有解除劳动关系的书面证据，杨某的主张未超申诉时效。3、杨某50周岁退休，因 不明。 朗公庙供销社辩称：杨某与朗公庙供销社于1984年建立劳动关系，未签订劳动合同，杨某系临时工。朗公庙供销社在1990年收了杨某1000元合同定金，但 ...

经审理查明，2003年，赵某与四建公司基础工程施工分公司保卫科签订护厂临时工劳务协议，约定合同期限为2003年3月1日至2004年2月30日合同一年，期满后 签清欠保证终止工作。故应承担违约责任。4、四建公司应依法向赵某支付解除劳动合同经济补偿金3300元。四建公司应依法按赵某在单位工作的年限，每满一 ...