上诉人系退伍军人经退伍军人安置办安排在唐河县粮食局，其单方未经上诉人同意签字解除劳动关系协议，均不具有法律约束力。人民法院应当予以受理。请求撤销原裁定，确认 12月19日所书写，不是本人所书写的解除劳动合同关系委托书，以此证明被上诉人让其妻所书写的解除劳动合同关系委托书，是采用的不正当手段，未经本人 ...

、被告的诉辩意见，本院归纳本案双方争议的焦点为：1，双方是否已解除劳动关系，解除的时间及原因；2，原告要求被告补发2008年元月至今的工资应否获得 的劳动合同不能实现其举证目的。对其证明目的本院不予确认。 依据有效证据及当事人陈述，本院确认以下案件事实：原告宋某某1992年4月到辉县市公费医疗门诊部（ ...

社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。二被告从未接收到原告所诉称的林政（2001） 林场重新调整工资地和口粮地时为二被告调整了土地，证明原告与二被告在2003年之后存在事实劳动关系。 经庭审质证，原告发表如下质证意见：二被告所提交的 ...

2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司解除劳动关系，并支付其经济补偿金和赔偿金，为其办理失业手续，退还押金1000元。在 由石油机械公司退还押金的判决，仅凭单一的押金条，不足以证明黄某乙与石油机械公司仍存在劳动关系，故对黄某乙要求石油机械公司承担责任的诉讼请求， ...

证明辞退被告是因为被告严重违反了原告的规章制度。 证据2、博物馆的通知，证明双方解除劳动关系时间为2009年3月10日，工资结算到3月12日止。 行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。故被告关于社会保险的请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，对其该项请求本院不予支持。综上，按照《中华 ...

，但其并未提交证据证明原告已经签收。被告随之作出的豫一轻供字（2003）X号文件、豫一轻供字（2003）X号文件重申与原告解除劳动关系，实质上已经 签，并且其行为系个人行为，不能代表公司。2、被上诉人与上诉人之间的劳动争议纠纷发生在2003年，被上诉人于2008年提出仲裁已超过仲裁时效。基于以上原因， ...

，本院不予支持；关于被告辩称已超诉讼时效的辩解，由于被告一直未向原告送达解除劳动关系的相关文件，因此，认为本案不超诉讼时效，对于被告的 辩解意见不予采纳。 甲申请劳动仲裁的时效应从2007年12月开始计算，但没有证据证明自2001年5月至今双方仍存在劳动关系的事实存在。依据权利义务对等的原则，魏某甲自 ...

元，其中通过银行转账81,175元，其余32,000元以现金形式支付。 被告为证明其主张，向本院提交了以下证据： 11、2008年度财务报表及审计报告一份 并注明“通知收到，但不同意”，以此证明双方在协商前确认劳动关系继续存续，被告与包括原告在内的员工就协商解除劳动关系事宜举行会议，但双方协商未果； ...

损害了原告的劳动者权益，第二被告代第一原告违法解除劳动关系，故两被告对原告的损失要承担连带赔付责任。 原告为证明自己的主张，提供了以下证据： 1、 对上述证据真实性不予确认，认为从未见过。 本院认为，原告主张与第二被告签订的劳动合同书并非自己的真实意思表示，但未提供相应依据，本院对此意见不予采纳。原告 ...

）。 上诉人彭水苗族土家族自治县桦隆电站（以下简称桦隆电站）与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月13日作出（2009）彭 来签订合同也不工作的情况下才宣布解除劳动关系，而一审对此事实未作评判；2、被上诉人王某某举示的证据不能证明其月工资为800元，一审法院采 ...