是2009年8月从新乡市国药有限责任公司处擅自离职不到公司上班，属于单方违法解除劳动合同，邓某某的申诉没有事实和法律依据，请求依法查明事实，驳回邓某某的申诉 年6月23日签的协议书一份，证明邓某某的工作时间是2003年5月至2009年8月底；②、劳动合同书一份，以证明双方间存在书面劳动合同，不符合支付 ...

也没有与被告公司签订过劳动合同，并进行过劳动服务，所以被告没有必要欺骗原告签订劳动终止合同，也不需要向原告支付各项赔偿。本案原告的起诉存在诉讼主体错误 的诉讼请求，本院不予支持。在原告与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司解除劳动关系后，原告没有与改制后重新成立的本案被告订立劳动合同。故原告要求被告支付原告的 ...

太低，请求法院判令：1、被告支付邢某某解除劳动关系补偿金和额外赔偿9000元，支付崔某某解除劳动关系补偿金和额外赔偿8750元。2、被告向安阳市殷都区社保中心 两原告的职工养老保险金上缴协议书两份；3、2004年9月9日安阳日报公告一份；4、两原告的自愿解除劳动合同申请书和解除劳动关系协议各两份；5、 ...

，故本被告主体不适格。凡某某甲生前向两被告隐瞒精神病史，符合解除劳动合同的条件，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，两原告系夫妻，与死者凡某某甲系 16日原告与被告某钢管公司签订协议书，由被告某钢管公司支付给原告丧葬补助费等合计39,150元并已付清。现因双方为凡某某甲死亡后的赔偿协商未果，为此涉讼。 ...

2009年4月1日，被告外服公司单方解除与原告的劳动合同，却没有给予任何赔偿。在原告多次主张自己权利的情况下，两被告于2009年5月拟定一 最低工资标准支付原告工资。 上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同、派遣协议、协议书、发票、付款回单等证据及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人 ...

及业务招待费2000元。 原告刘ｘｘ提供如下证据材料： 1、劳动合同及派遣协议书，证明原告与第一被告之间存在劳动关系，第二被告系用工单位； 2、降职减薪 作为上海地区OTC副经理受到降职减薪处分。 本院认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...

被告不同意到餐厅工作，原告亦无意按排被告再从事教学工作，双方解除劳动合同为宜，上述生活费的支出应从2008年3月21日至本判决生效之日，按每月440 被告经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，参照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，第二条、第三等规定，判决如下： 一、解除原告 ...

罚。 同日，长城公司另一股东殷乐还与谢某某之妻陈竹娇签订一份股权转让协议书，约定殷乐将其所持长城公x%股权转让给陈竹娇，转让价款200万元，工商 登攀通知吴洪亮不要交钥匙，但吴洪亮亦表示如工资结清、解除劳动合同即可撤离矿山，其行为并不受李登攀的约束，由此表明，目前新地铁矿上留存人员未撤离矿山的主要原因 ...

，判令被告向其支付故意不签订劳动合同的赔偿金x元、违法解除劳动合同的经济补偿金x元、伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定费130元。 原判认为，原被告 上诉人与被上诉人达成的一次性赔偿协议（即“私了”协议）和在郴州市北湖区劳动争议仲裁委员会办公室工作人员主持下达成的《关于荣某某工伤待遇补偿协议书》，均是在 ...

人员无法上岗。5月3日，亚通厂与14名招聘人员签订解除劳动合同协议，由亚通厂支付每人1个月的工资1600元和违约金500元，14名人员，共计（略）元。 收到了该笔赔偿款。而一审法院却判决认定亚通厂对退货协议上达成的赔偿经济损失（略）元书面表示了不同意，该认定与事实不符，属认定事实错误；二、一审判决认定 ...